-
https://star.dk/indsatser/indsatser-ved-sygdom-nedslidning-mv
Læs om revalidering, rehabiliteringsteam, jobafklaringsforløb, ressourceforløb, fleksjob, seniorjob, sundhedsfaglig rådgivning og vurdering fra klinisk funktion, sygedagpengeopfølgning m.m.
-
https://star.dk/indsatser
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering er ansvarlig for en lang række af indsatser og ordninger, som har til formål at hjælpe flest mulige borgere i uddannelse eller arbejde. Læs om indsatser til
-
https://star.dk/digital-service
IT på beskæftigelsesområdet understøtter samarbejdet mellem jobcentre, a-kasser, virksomheder og borgere for at sikre, at flest mulige borgere er i beskæftigelse eller uddannelse.
-
https://star.dk/tilsyn-og-opfoelgning-paa-beskaeftigelsesomraadet
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering følger op på, om lovgivningen inden for beskæftigelsesområdet forvaltes i overensstemmelse med de politiske intentioner og om den fungerer hensigtsmæssigt.
-
https://star.dk/til-borgere
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering tilbyder forskellige it-løsninger, som kan hjælpe dig i din jobsøgning, og vi har ansvar for en række indsatser, ordninger og offentlige ydelser.
-
https://star.dk/tilskud
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering administrerer en række statsfinansierede tilskud. De er målrettet grupper på arbejdsmarkedet, der har brug for en ekstra indsats, hvis de skal opnå eller be
-
https://star.dk/ydelser
Forskellige typer af ydelser kan udbetales på bestemte betingelser. Læs om betingelserne og om satser, budget- og konteringsregler og refusion.
-
https://star.dk/viden-og-tal
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering arbejder med viden og tal for skabe fundament for, at beskæftigelsespolitikken kan føres på et oplyst grundlag.
-
https://star.dk/til-virksomheder/varsling-af-stoerre-afskedigelser
Ved større afskedigelser kan din virksomhed via jobcentret få hjælp og støtte til de medarbejdere, der varsles afskediget.
-
https://star.dk/til-virksomheder/sygdom-og-barsel
Som arbejdsgiver og virksomhed kan du få refusion for den løn, du har udbetalt, når din medarbejder er syg eller på barsel.