-
https://star.dk/tilskud/tilsagn-om-tilskud-fra-ansoegningspuljer/tilsagn-2025/tilskud-til-ungeloeftets-initativ-for-unge-med-psykiske-lidelser-og-unge-med-udfordringer-ud-over-ledighed
Formålet er at hjælpe de 43.000 unge uden job eller uddannelse videre i ordinære timer eller uddannelse gennem det samlede initiativ IPS (Individuelt Planlagt job med Støtte) og Flere unge skal med.
-
https://star.dk/tilskud/2025/ansoegning-om-tilskud-til-ungeloeftets-initiativ-for-unge-med-psykiske-lidelser-og-unge-med-udfordringer-ud-over-ledighed/spoergsmaal-og-svar-om-fordeling-af-midler
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://star.dk/digital-service/virksomheds-it/vitas/afviste-aendringsoensker-til-vitas
Nedenfor fremgår de ændringsønsker til VITAS, styrelsen har modtaget, behandlet og ikke imødekommet og med begrundelse.
-
https://star.dk/digital-service/virksomheds-it/adgang-til-jobnet-for-arbejdsgivere
Vejledninger til arbejdsgivere om den nye adgangsstyring.
-
https://star.dk/implementering/nyt-kontanthjaelpsystem-inklusiv-ny-arbejdspligt/om-nytteindsats
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://star.dk/implementering/nyt-kontanthjaelpsystem-inklusiv-ny-arbejdspligt/om-nyt-ydelsessystem
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://star.dk/implementering/nyt-kontanthjaelpsystem-inklusiv-ny-arbejdspligt/om-skaerpede-optjeningsregler-for-kontanthjaelp-og-arbejdspligt
Bliv klogere på ny ydelsesstruktur i den nye kontanthjælpsaftale.
-
https://star.dk/tilskud/tilsagn-om-tilskud-fra-ansoegningspuljer/tilsagn-2025/pulje-til-selvaktiveringsgrupper-for-seniorer-2025
Formålet med puljen er, at ledige personer over 50 år opnår ordinære job på arbejdsmarkedet samt at fremme nye beskæftigelsesområder for målgruppen.
-
https://star.dk/tilskud/tilsagn-om-tilskud-fra-ansoegningspuljer/tilsagn-2025/tilsagn-fra-pulje-til-sporskifte
Formålet med tilskud til sporskifte er at give medarbejderne, der enten er i risiko for at blive nedslidte eller er nedslidte, mulighed for at gennemføre et sporskifteforløb med henblik på at fasthold
-
https://star.dk/indsatser/virksomhedsrettede-redskaber/virksomhedspraktik
Formålet med virksomhedspraktik er at afklare den lediges beskæftigelsesmål samt at opkvalificere den ledige, så han eller hun nemmere kan få job.
-
https://star.dk/indsatser/virksomhedsservice-og-rekruttering/virksomhedsoverblikket
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har samlet data om virksomheder i et samlet overblik til jobcentrene.
-
https://star.dk/indsatser/virksomhedsrettede-redskaber/virksomhedspraktik/spoergsmaal-og-svar
Vi modtager jævnligt spørgsmål til virksomhedspraktik, som kan være af generel interesse.
-
https://star.dk/indsatser/virksomhedsservice-og-rekruttering/guide-om-jobordrer-via-jobag
STAR har udarbejdet Guide om jobordrer og Jobnet for Arbejdsgivere (JobAG), hvori medarbejdere i landets jobcentre og a-kasser kan finde information om jobordrer.
-
https://star.dk/indsatser/kontaktforloeb/jobrettede-samtaler/mere-viden-og-redskaber-der-understoetter-jobrettede-samtaler
Her kan du finde mere viden og flere redskaber, der understøtter jobrettede samtaler.
-
https://star.dk/indsatser/virksomhedsrettede-redskaber/job-med-loentilskud/beregn-arbejdstid-i-offentligt-loentilskud
Beregning af arbejdstiden i offentligt løntilskud tager altid udgangspunkt i den hidtidige forsørgelsesydelse. Læs her om hvordan og se oversigt over arbejdstiden for forskellige målgrupper.
-
https://star.dk/indsatser/kontaktforloeb/jobrettede-samtaler/kollegial-sparring-paa-den-jobrettede-samtale
Her kan du læse mere om, hvad kollegial sparring på den jobrettede samtale kræver, og hvordan du kommer godt i gang.
-
https://star.dk/indsatser/mentorordningen/spoergsmaal-og-svar-om-mentorordningen
Vi modtager jævnligt spørgsmål om mentorordningen, som kan være af generel interesse
-
https://star.dk/indsatser/ips/kom-godt-i-gang-med-ips
Implementeringen af IPS består af flere faser, og opstarten af en IPS-indsats kan understøttes ved hjælp af informationsmateriale og andre værktøjer.
-
https://star.dk/indsatser/kontaktforloeb/jobrettede-samtaler
Jobkonsulenter i a-kasser og jobcentre skal tage udgangspunkt i den enkelte lediges ønsker, behov og ressourcer, når der gennemføres jobrettede samtaler.
-
https://star.dk/indsatser/virksomhedsrettede-redskaber/nytteindsats
Nytteindsats er et nyt redskab i beskæftigelsesindsatsen. Formålet med nytteindsats er, at man skal arbejde for sin ydelse ved at udføre en samfundsnyttig opgave.
-
https://star.dk/indsatser/mentorordningen/om-mentorstoette-ordningens-maalgruppe
Ud over hjælp på arbejdspladsen eller i uddannelsesinstitutionen kan mentorstøtte også bestå i hjælp til at overkomme andre barrierer, der gør det vanskeligt for personen at fastholde eller få job ell
-
https://star.dk/indsatser/kontaktforloeb/mindre-intensiv-indsats
Borgere der fx snart skal starte på fuldtidsstudium eller i ordinært job på fuld tid m.fl. kan fritages for pligten til at være aktivt jobsøgende under visse forudsætninger.
-
https://star.dk/indsatser/kontaktforloeb/jobrettede-samtaler/den-jobrettede-samtale
På denne side kan du blive klogere på, hvad den jobrettede samtale kræver, og hvordan du kommer bedst i gang.
-
https://star.dk/indsatser/ips/data-og-evaluering
Her på siden findes viden om data og monitorering af IPS-indsatsen på nationalt plan.
-
https://star.dk/indsatser/virksomhedsrettede-redskaber/varsling-af-stoerre-afskedigelser
Varslingsindsatsen er den hjælp, virksomheder kan få via jobcentret til de medarbejdere, der varsles afskediget.
-
https://star.dk/indsatser/indsatser-til-unge/brobygningsforloeb
Brobygningsforløb er en korterevarende uddannelsesrettet indsats for unge.
-
https://star.dk/indsatser/handicapomraadet/fortrinsadgang
Fortrinsadgang for personer med handicap giver mulighed for at komme til jobsamtale ved opslåede stillinger i det offentlige, herunder udstedelse af taxibevillinger, stadepladser mv.
-
https://star.dk/indsatser/indsatser-ved-sygdom-nedslidning-mv/revalidering
Revalidering kan gives til personer, som har begrænsninger i arbejdsevnen, og som ikke modtager andre tilbud.
-
https://star.dk/indsatser/indsatser-ved-sygdom-nedslidning-mv/jobafklaringsforloeb
Man kan overgå til et jobafklaringsforløb, når man ikke kan få forlænget sygedagpengene efter de eksisterende forlængelsesmuligheder, og man fortsat er uarbejdsdygtig på grund af sygdom.
-
https://star.dk/indsatser/bring-sygefravaeret-ned/om-indsatsmodellen
Indsatsmodellen til nedbringelse af sygefravær på offentlige arbejdspladser er udviklet i 2019 i forbindelse med etableringen af puljen "Sygefravær på offentlige arbejdspladser".
-
https://star.dk/implementering/nyt-kontanthjaelpsystem-inklusiv-ny-arbejdspligt/om-ny-arbejdspligt
Her finder du et overblik over spørgsmål og svar som er kommet og afgivet til området ny arbejdspligt.
-
https://star.dk/indsatser/indsatser-ved-sygdom-nedslidning-mv/sygedagpengeopfoelgning
Sygedagpengeopfølgningen sker med henblik på at fastholde borgerens tilknytning til arbejdsmarkedet og for hurtigst muligt at få borgeren tilbage på arbejdspladsen. Derudover sker der en vurdering af,
-
https://star.dk/indsatser/bring-sygefravaeret-ned/nyeste-viden-fra-forskning-og-praksis
Bliv inspireret af andre, find flere gode værktøjer eller dyk ned i spændende analyser og forskningsartikler om sygefravær, arbejdsmiljø og implementering.
-
https://star.dk/indsatser/handicapomraadet/hjaelpemidler
Personer med funktionsnedsættelse kan få bevilget hjælpemidler, hvis funktionsnedsættelsen medfører barrierer i forbindelse med et job, uddannelse eller ved deltagelse i tilbud efter lov om en aktiv b
-
https://star.dk/indsatser/indsatser-ved-sygdom-nedslidning-mv/uddannelsesgodtgoerelse
Uddannelsesgodtgørelse er en uddannelsesordning for tilskadekomne, der har været ude for en arbejdsskade med en méngrad på mindst 10 pct.
-
https://star.dk/indsatser/handicapomraadet/loentilskud-til-nyuddannede-isbryderordningen
Nyuddannede med handicap har mulighed for at komme i en særlig form for løntilskud: Isbryderordningen.
-
https://star.dk/indsatser/indsatser-ved-sygdom-nedslidning-mv/sundhedsfaglig-raadgivning-og-vurdering-fra-klinisk-funktion
Kommunerne kan kun indhente sundhedsfaglig rådgivning og vurdering fra en klinisk funktion i regionen og fra borgerens praktiserende læge i sager om jobafklaringsforløb, ressourceforløb, fleksjob og f
-
https://star.dk/indsatser/handicapomraadet/andre-ordninger
Andre ordninger kan være relevante for personer med handicap, som fx mentorordningen eller en § 56 aftale.
-
https://star.dk/indsatser/indsatser-ved-sygdom-nedslidning-mv/fleksjob
Fleksjob er et tilbud til personer, der pga. en varig og væsentligt nedsat arbejdsevne ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår.
-
https://star.dk/indsatser/indsatser-ved-sygdom-nedslidning-mv/ressourceforloeb
Ressourceforløb er et tilbud til personer, der er i risiko for at få tilkendt førtidspension.
-
https://star.dk/indsatser/indsatser-ved-sygdom-nedslidning-mv/sygedagpengeopfoelgning/ophold-i-norden
De nordiske lande har indgået aftaler om den praktiske håndtering af sager, hvor en person, der er bosat i et nordisk land og arbejder i et andet nordisk land, har behov for beskæftigelsesrettet indsa
-
https://star.dk/indsatser/handicapomraadet/handicapkompenserende-ordninger
De handicapkompenserende ordninger kan understøtte, at borgere med handicap kan opnå og fastholdes i beskæftigelse.
-
https://star.dk/indsatser/indsatser-ved-sygdom-nedslidning-mv/rehabiliteringsteam
Kommunernes tværfaglige rehabiliteringsteam behandler sager dels om jobafklaringsforløb, dels om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension.
-
https://star.dk/digital-service/virksomheds-it/jobnet-for-arbejdsgivere/haandtering-af-jobannoncer/vejledninger-til-jobannoncer
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering publicerer forskellige former for vejledninger til de forskellige brugere, der skal betjene værktøjerne. Nedenfor findes en oversigt med links til vejlednin
-
https://star.dk/digital-service/virksomheds-it/vitas/vejledninger-til-vitas
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering publicerer forskellige former for vejledninger til de forskellige brugere, der skal betjene værktøjerne. Nedenfor findes en oversigt med links til vejlednin
-
https://star.dk/digital-service/saadan-arbejder-vi-med-it-i-styrelsen/oversigt-over-stillingsbetegnelser-og-kvalifikationer/spoergsmaal_og_svar
Vi modtager jævnligt spørgsmål til stillingsbetegnelser, som kan være af generel interesse.
-
https://star.dk/digital-service/virksomheds-it/vitas/spoergsmaal-og-svar-om-vitas/rimelighedskrav-og-merbeskaeftigelseskrav
Styrelsen modtager løbende spørgsmål om VITAS. Læs her de hyppigst stillede spørgsmål om rimeligheds- og merbeskæftigelseskrav.
-
https://star.dk/digital-service/virksomheds-it/jobnet-for-arbejdsgivere/cv-udsoegning/aendringsoensker-til-cv-udsoegning
Styrelsen indsamler løbende ønsker til ændringer af forskellige værktøjer. Nedenfor fremgår de ændringsønsker til CV-udsøgning, vi har modtaget.
-
https://star.dk/digital-service/virksomheds-it/vitas/spoergsmaal-og-svar-om-vitas/virksomhedspraktik
Styrelsen modtager løbende spørgsmål om VITAS. Læs her de hyppigst stillede spørgsmål om virksomhedspraktik.
-
https://star.dk/digital-service/saadan-arbejder-vi-med-it-i-styrelsen/oversigt-over-digitale-platforme-for-eksterne-brugere/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekrutterings-webservices-og-wiki/webservices-til-dfdg-det-faelles-datagrundlag
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering stiller en række webservices til rådighed for kommuner, a-kasser m.v.