-
https://star.dk/indsatser/virksomhedsservice-og-rekruttering/virksomhedsoverblikket
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har samlet data om virksomheder i et samlet overblik til jobcentrene.
-
https://star.dk/indsatser/virksomhedsrettede-redskaber/voksenlaerlingeordningen/spoergsmael-og-svar
Styrelsen modtager jævnligt spørgsmål til voksenlærlingeområdet, som kan være af generel interesse.
-
https://star.dk/indsatser/virksomhedsrettede-redskaber/job-med-loentilskud/spoergsmaal-og-svar
Vi modtager jævnligt spørgsmål til løntilskudsområdet, som kan være af generel interesse.
-
https://star.dk/indsatser/virksomhedsrettede-redskaber/job-med-loentilskud
Ansættelse med løntilskud er et tilbud for ledige med ret til at blive aktiveret.
-
https://star.dk/indsatser/ips/ips-metoden
IPS står for Individuelt Planlagt job med Støtte, og er en beskæftigelsesindsats, hvor den regionale behandlingspsykiatri og kommune, typisk jobcentret, samarbejder for at hjælpe mennesker med psykisk
-
https://star.dk/indsatser/kontaktforloeb/jobrettede-samtaler/kollegial-sparring-paa-den-jobrettede-samtale/vaerktoejskasse-om-kollegial-sparring-paa-den-jobrettede-samtale
I forbindelse med projekt Sparringspartner har Mannaz udviklet en række redskaber, der kan hjælpe dig med at komme igen med kollegial sparring på den jobrettede samtale.
-
https://star.dk/indsatser/ips/samarbejde-mellem-psykiatri-og-kommune
Et af de grundlæggende principper i IPS er, at IPS-indsatsen er integreret i den psykiatriske behandling. I IPS samarbejder IPS-konsulenten og behandlerteamet ud fra deltagerens mål om job eller uddan
-
https://star.dk/indsatser/ips/organisering-af-jeres-ips-team
Få inspiration til, hvordan jeres IPS-team kan organiseres og hvordan roller og arbejdsgange kan tilrettelægges for at sikre en god implementering af IPS. Nederst på siden kan I læse om ledelsens opba
-
https://star.dk/indsatser/mentorordningen/om-mentorstoette-ordningens-maalgruppe
Ud over hjælp på arbejdspladsen eller i uddannelsesinstitutionen kan mentorstøtte også bestå i hjælp til at overkomme andre barrierer, der gør det vanskeligt for personen at fastholde eller få job ell
-
https://star.dk/indsatser/virksomhedsrettede-redskaber/varsling-af-stoerre-afskedigelser
Varslingsindsatsen er den hjælp, virksomheder kan få via jobcentret til de medarbejdere, der varsles afskediget.
-
https://star.dk/indsatser/bring-sygefravaeret-ned/sygemelding
Sygemeldingsprocedurer har en positiv effekt på sygefravær, når de bliver fulgt ensartet og med opfølgning. Få jeres sygemeldingsprocedurer til at virke i praksis ved at inddrage ledere og medarbejder
-
https://star.dk/implementering/nyt-kontanthjaelpsystem-inklusiv-ny-arbejdspligt/om-ny-arbejdspligt
Her finder du et overblik over spørgsmål og svar som er kommet og afgivet til området ny arbejdspligt.
-
https://star.dk/indsatser/indsatser-til-unge/spoergsmaal-og-svar-om-indsatsen-til-unge
Vi modtager jævnligt spørgsmål vedr. indsatsen til de unge, som kan være af generel interesse
-
https://star.dk/indsatser/bring-sygefravaeret-ned/sygefravaerskoordination
Skab sammenhæng i jeres sygefraværsindsats med en sygefraværskoordination, der sikrer samarbejde mellem de forskellige lag i organisationen samt fremdrift og vidensdeling mellem sygefraværsinitiativer
-
https://star.dk/indsatser/handicapomraadet/personlig-assistance
Personlig assistance er en mulighed for støtte, når personer med funktions-nedsættelse møder barrierer i forbindelse med job, uddannelse eller deltagelse i tilbud.
-
https://star.dk/indsatser/bring-sygefravaeret-ned/data
Arbejd målrettet med at gøre data til et redskab, der kan omsætte tal til handling. Hav derfor fokus på at undersøge om jeres sygefraværsdata dækker ledernes behov, og om der er brug for opkvalificeri
-
https://star.dk/indsatser/bring-sygefravaeret-ned/anbefalinger-til-implementering
Bliv god til implementering af en sygefraværsindsats ved at arbejde med implementering både før du går i gang, undervejs i indsatsen og i overgangen fra projekt til drift.
-
https://star.dk/indsatser/indsatser-ved-sygdom-nedslidning-mv/seniorjob
Hvis man som ledig senior opbruger retten til dagpenge, når man har højst fem år til efterlønsalderen, kan man have ret til et seniorjob i sin bopælskommune.
-
https://star.dk/indsatser/indsatser-ved-sygdom-nedslidning-mv/sygedagpengeopfoelgning/ophold-eller-bopael-i-andet-eu-eoes-land
Vejledning i sager, hvor en sygemeldt opholder sig eller har bopæl i et EU/EØS-land.
-
https://star.dk/indsatser/bring-sygefravaeret-ned/forebyggelse
Forebyg sygefravær gennem målrettede og lokalt tilpassede tiltag, der bygger på viden om årsagerne til sygefraværet. Understøt en kulturforandring gennem systematisk inddragelse og fokus på kommunikat
-
https://star.dk/digital-service/virksomheds-it/jobnet-for-arbejdsgivere/privatlivspolitik-for-jobnet-for-arbejdsgivere-jobag
Politik om persondata for Jobnet for Arbejdsgivere (JobAG)
-
https://star.dk/digital-service/virksomheds-it/jobnet-for-arbejdsgivere/haandtering-af-jobannoncer/vejledninger-til-jobannoncer
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering publicerer forskellige former for vejledninger til de forskellige brugere, der skal betjene værktøjerne. Nedenfor findes en oversigt med links til vejlednin
-
https://star.dk/digital-service/virksomheds-it/vitas/vejledninger-til-vitas
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering publicerer forskellige former for vejledninger til de forskellige brugere, der skal betjene værktøjerne. Nedenfor findes en oversigt med links til vejlednin
-
https://star.dk/digital-service/virksomheds-it/jobnet-for-arbejdsgivere/jobordremodul-digital-understoettelse-af-rekrutteringsanmodninger/vejledninger
Styrelsen har udarbejdet vejledningsmateriale til Jobordremodulet. Nedenfor findes en oversigt med links til materialet.
-
https://star.dk/digital-service/saadan-arbejder-vi-med-it-i-styrelsen/oversigt-over-stillingsbetegnelser-og-kvalifikationer/spoergsmaal_og_svar
Vi modtager jævnligt spørgsmål til stillingsbetegnelser, som kan være af generel interesse.