-
https://star.dk/indsatser/mentorordningen/om-mentorstoette-ordningens-maalgruppe
Ud over hjælp på arbejdspladsen eller i uddannelsesinstitutionen kan mentorstøtte også bestå i hjælp til at overkomme andre barrierer, der gør det vanskeligt for personen at fastholde eller få job ell
-
https://star.dk/indsatser/kontaktforloeb/mindre-intensiv-indsats
Borgere der fx snart skal starte på fuldtidsstudium eller i ordinært job på fuld tid m.fl. kan fritages for pligten til at være aktivt jobsøgende under visse forudsætninger.
-
https://star.dk/indsatser/kontaktforloeb/jobrettede-samtaler/den-jobrettede-samtale
På denne side kan du blive klogere på, hvad den jobrettede samtale kræver, og hvordan du kommer bedst i gang.
-
https://star.dk/indsatser/ips/data-og-evaluering
Her på siden findes viden om data og monitorering af IPS-indsatsen på nationalt plan.
-
https://star.dk/indsatser/virksomhedsrettede-redskaber/varsling-af-stoerre-afskedigelser
Varslingsindsatsen er den hjælp, virksomheder kan få via jobcentret til de medarbejdere, der varsles afskediget.
-
https://star.dk/indsatser/indsatser-til-unge/brobygningsforloeb
Brobygningsforløb er en korterevarende uddannelsesrettet indsats for unge.
-
https://star.dk/indsatser/handicapomraadet/fortrinsadgang
Fortrinsadgang for personer med handicap giver mulighed for at komme til jobsamtale ved opslåede stillinger i det offentlige, herunder udstedelse af taxibevillinger, stadepladser mv.
-
https://star.dk/indsatser/indsatser-ved-sygdom-nedslidning-mv/revalidering
Revalidering kan gives til personer, som har begrænsninger i arbejdsevnen, og som ikke modtager andre tilbud.
-
https://star.dk/indsatser/indsatser-ved-sygdom-nedslidning-mv/jobafklaringsforloeb
Man kan overgå til et jobafklaringsforløb, når man ikke kan få forlænget sygedagpengene efter de eksisterende forlængelsesmuligheder, og man fortsat er uarbejdsdygtig på grund af sygdom.
-
https://star.dk/indsatser/bring-sygefravaeret-ned/om-indsatsmodellen
Indsatsmodellen til nedbringelse af sygefravær på offentlige arbejdspladser er udviklet i 2019 i forbindelse med etableringen af puljen "Sygefravær på offentlige arbejdspladser".