-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/nanoroers-fysisk-kemiske-egenskaber-forudsiger-skadelige-effekter-i-lungerne
Flervæggede kulstofnanorørs diameter og overfladeareal forudsiger, om de udløser inflammation og DNA-skader i lungerne, viser forsøg med musemodeller. Tykke kulstofnanorør giver mest DNA-skade, og tyn
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/giv-samarbejdet-et-serviceeftersyn-med-et-nyt-elektronisk-spoergeskema-om-social-kapital
En elektronisk version af NFA's spørgeskema om social kapital gør det nu lettere at måle den sociale kapital ude på virksomhederne og følge op på resultaterne. Målet er at øge både effektivitet og arb
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/kulstofnanoroer-goer-slibestoev-fra-kompositter-mere-skadelige
Slibestøv fra epoxykompositter tilsat kulstofnanorør er muligvis mere skadeligt at indånde end støv fra epoxy uden kulstofnanorør, viser undersøgelse.
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/nu-kan-regionale-arbejdspladser-hjaelpes-til-bedre-psykisk-arbejdsmiljoe
Ansatte i regionerne kan få gratis ekspertrådgivning og inspiration til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø. Blandt andet tilbyder Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø støtte fra et inspi
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/maalrettet-indsats-reducererer-kontoransattes-daglige-siddetid-med-mere-end-en-time
Opfordringer til både gående og stående møder, flittigere brug af kontorets hæve-sænkeborde og opmuntrende påmindelser på sms og e-mail havde god effekt i nyt forskningsprojekt.
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/kvinder-med-hoeje-krav-paa-job-og-i-fritid-risikerer-langtidssygefravaer
Kvinder, der oplever høje krav og lav indflydelse på jobbet samtidig med, at de skal passe syge familiemedlemmer i fritiden, har større risiko for at blive sygemeldt i lang tid.
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/katastrofer-og-krigshandlinger-haenger-sammen-med-en-oeget-risiko-for-depression
Alvorlig belastende begivenheder som at overleve katastrofer eller vende tilbage fra aktiv militærtjeneste hænger sammen med en betydelig øget risiko for at udvikle depression. Det viser resultater af
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/graat-guld-bliver-paa-arbejdspladser-med-et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe
Seniorer, som har gode udviklingsmuligheder på jobbet, bliver anerkendt af ledelsen og ikke er udsat for aldersdiskrimination, bliver længere på arbejdsmarkedet end seniorer, som ikke oplever et godt
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/fremtiden-kraever-et-baeredygtigt-arbejdsliv
Bedre, længere, sundere og mere produktive arbejdsliv er afgørende for væksten i Europa. Derfor skal det højere på forskningsdagsordenen i Europa, mener flere forskere og organisationer.
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/nanopartikler-kan-give-hjertekarsygdomme
Visse nanomaterialer har samme skadelige effekt på blodkarrene som partikler fra forbrændingsprocesser – skader, som kan føre til udvikling af hjertekarsygdom. Det gælder sandsynligvis både for dyr og
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/kortvarigt-natarbejde-medfoerte-ikke-oeget-risiko-for-brystkraeft
Kvindelige medarbejdere med natarbejde indenfor de sidste 5 år har ifølge en stor undersøgelse ikke umiddelbart en øget risiko for brystkræft sammenlignet med kvinder, som arbejdede om dagen. Men der
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/manglende-balance-mellem-indsats-og-beloenning-kan-maaske-oege-risiko-for-depression
Medarbejdere, som ikke oplever at blive belønnet for den indsats, de leverer på jobbet, har en højere risiko for at få en depression. Men de bruger ikke mere antidepressiv medicin. Det viser to nye un
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/ny-forskning-kortlaegger-forholdene-for-patienter-med-leddegigt-paa-arbejdsmarkedet
Patienter med leddegigt har ikke en højere risiko for at blive arbejdsløse end andre. Men risikoen for førtidspension eller for at være langtidssygemeldt er større. Det viser en kortlægning af, hvorda
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/sundhedstilbud-hitter-i-arbejdstiden
Langt flere benytter sig af sundhedstilbud på arbejdspladsen som motionshold og sundhedstjek, hvis de kan gøre det i arbejdstiden. Det viser en ny undersøgelse.
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/social-stoette-paa-jobbet-har-indflydelse-paa-rygsmerter-ved-foroverboejet-arbejde
Social støtte mellem ledelse og medarbejdere og mellem medarbejderne indbyrdes har indflydelse på rygsmerter ved foroverbøjet arbejde.
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/arbejdsmiljoeet-sikres-ved-produktion-af-nanoemballage
NANOPACK er en ny type emballage med nanorør, som er ved at blive udviklet til fødevarer gennem forskningsprojektet. Formålet er at skabe en emballage, som uskadeliggør mikroorganismer på fødevarer. E
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/arbejdsmiljoeindsats-med-afsaet-i-kerneopgaven-forbedrede-ikke-jobtilfredsheden-hos-en-gruppe-medarbejdere-i-daginstitutioner
Daginstitutionsmedarbejdere i 44 vuggestuer, børnehaver og integrerede institutioner i Københavns Kommune blev tilsyneladende ikke mere tilfredse med deres arbejde ved at gennemføre en arbejdsmiljøind
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/to-internationalt-anerkendte-norske-forskere-er-hovedtalere-paa-seminar-om-negative-sociale-relationer-og-mobning-paa-arbejdspladsen
Mobning på arbejdspladsen og helbred er professor Morten Birkeland Nielsen og læge Nils Magerøys forskningsområde. De er internationalt anerkendt for deres forskning og er begge hovedtalere på et held
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/pulveriserede-rejeskaller-gjorde-medarbejder-syg
Medarbejder på norsk virksomhed udviklede symptomer på ODTS (Organic Dust Toxic Syndrome) og arbejdsbetinget astma efter at have indåndet høje koncentrationer af partikler fra pulveriserede rejeskalle
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/seks-tips-til-at-forebygge-ulykker-blandt-unge
Hvorfor kommer relativt mange unge ud for en arbejdsulykke? Og hvad kan man gøre for at skabe en forebyggelseskultur, der modvirker tendensen? Det gav seniorforsker Johnny Dyreborg et bud på ud fra de
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/nyt-traeningsforloeb-om-arbejdsmiljoe-i-hverdagen
Toolbox-træning er en ny efteruddannelse for formænd i byggebranchen udviklet af forskere fra NFA. Formålet er at gøre dem bedre til at tænke arbejdsmiljø, samarbejde og planlægning ind i hverdagen.
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/arbejdsmiljoeet-er-en-vaesentlig-aarsag-til-tidlig-tilbagetraekning
Arbejdsmiljøet er en væsentlig årsag til tidlig tilbagetrækning. På tværs af de nordiske lande er det veldokumenteret, at en række forskellige faktorer i arbejdsmiljøet har stor betydning for, om man
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/udfordrende-opgaver-bremser-ikke-aldring
Det er ikke nok at have krævende arbejdsopgaver, hvis man vil forebygge naturlige alderstegn i hjernen. Det viser ny forskning.
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/objektive-maalinger-af-fysiske-arbejdskrav-kapacitet-og-helbred-viser-betydelige-ubalancer
Ansatte i rengørings-, industri- og transportbranchen har store udfordringer med at få helbred, fysiske arbejdskrav og egen fysiske kapacitet til at gå op. Det gælder især medarbejdere over 50 år, vis
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/ophavsmand-til-anerkendt-stress-model-er-hovedtaler-paa-den-13-stressforskningskonference
Den tyske professor i medicinsk sociologi Johannes Siegrist vil holde foredrag om sin ”Indsats-belønning-ubalance-model”, der i dag er internationalt anerkendt i arbejdsmiljøforskningen. Det sker på d
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/nyt-projekt-skal-faa-forskere-og-praktikere-til-at-udveksle-viden
Ny viden på arbejdsmiljøområdet skabes og omsættes bedst i et samspil mellem forskere og praktikere. Et nyt projekt skal udvikle samarbejdsformer, der kan understøtte og fremme udvekslingen mellem de
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/unge-skal-laere-om-arbejdsmiljoe
Mange unge er ikke klar over, at der findes regler om arbejdsmiljø i Danmark. Det skal et nyt forskningsprojekt målrettet unge med fritidsjob rette op på
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/who-s-guideline-for-formaldehyd-holder-stadig
WHO’s guideline for formaldehyd i indeklimaet fra 2010 skal ikke justeres, selvom der er kommet ny viden om de helbredsmæssige effekter af formaldehyd, vurderer forskere fra Det Nationale Forskningsce
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/titaniumdioxid-nanopartikler-med-forskellig-overflade-har-tilsyneladende-samme-toksiske-effekt
Ændring af den elektriske ladning på overfladen af titaniumdioxid nanopartikler ser ikke ud til at påvirke partiklernes helbredsmæssige effekter på mus viser undersøgelse.
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/arbejdstilsynet-udbyder-midler-til-phd-projekt
Arbejdstilsynet udbyder 2 mio. kr. til et ph.d.-projekt, som har til formål at udvikle en empirisk-statistisk model til identifikation af virksomheder med høj forekomst af arbejdsmiljøproblemer.
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/5-spoergsmaal-er-nok-til-at-vise-en-sammenhaeng-med-risikoen-for-ulykker
Jo flere problemer med sikkerhedsklimaet en virksomhed har, jo større er risikoen for, at der sker en arbejdsulykke. Har man bare et problem, fordobler det risikoen for en ulykke, viser ny forskning.
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/oeget-fokus-paa-kerneopgaven-medfoerte-lavere-sygefravaer-hos-personalet
Medarbejdere i vuggestuer, børnehaver og integrerede institutioner i Københavns Kommune deltog i en arbejdsmiljøindsats, som havde fokus på kerneopgaven. Det medførte en lavere risiko for både kort- o
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/startskud-for-dansk-center-for-nanosikkerhed-ii
Dansk Center for Nanosikkerhed fortsætter sin forskning i sikker anvendelse af nanomaterialer på danske arbejdspladser frem til udgangen af 2018. Det bliver markeret på Det Nationale Forskningscenter
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/ny-rapport-om-helbredseffekter-af-dieseludstoedning
Indånding af udstødning fra dieselmotorer øger blandt andet risikoen for inflammation og kræft i lungerne viser ny rapport fra Den Nordiske Ekspertgruppe for dokumentation af helbredsrisiko ved kemika
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/resultater-fra-projektet-arbejdsmiljoe-psykisk-helbred-og-arbejdsmarkedstilknytning-i-udsatte-grupper-faa-et-overblik
Resultater om samspillet mellem det psykosociale arbejdsmiljø og betingelser indenfor og udenfor arbejdspladsen er nu samlet på et nyt NFA-faktaark. De stammer fra et afsluttet forskningsprojekt på De
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/arbejder-du-med-nanomaterialer
Så har forskningsprojektet caLIBRAte brug for din hjælp til at svare på et spørgeskema om risikovurdering af nanomaterialer.
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/relevant-at-begraense-endotoksiner-i-gartnerier
Indholdet af endotoksiner i luften i drivhuse og akutfaseproteiner i blodet hos drivhusgartnere følges ad. Det er derfor relevant at forebygge indånding af organisk støv i gartnerier, vurderer forsker
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2016/vaerktoejskasse-til-sikker-brug-af-nanomaterialer-paa-vej
Anbefalinger fra det europæiske NANoREG-projekt til at gøre regulering af industrielt fremstillede nanomaterialer mulig og håndtering af deres anvendelse på arbejdsplader mere sikker. Det var omdrejni
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/flygtige-jobs-paavirker-unge-ind-i-voksenlivet
Et fast job hænger for de fleste unge sammen med følelsen af at blive voksen. Men en stigende gruppe unge hænger fast i ufaglært, fleksibelt deltidsarbejde, og det påvirker deres selvopfattelse, viser
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/kvinder-og-maend-reagerer-forskelligt-paa-mobning
Kvinder, der bliver mobbet på arbejdet, har et dobbelt så højt langtidssygefravær som andre kvinder. Mænd forlader derimod i højere grad arbejdsmarkedet for en stund. Det tyder ny forskning på.Forsker
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/forskning-det-goer-os-tilfredse-paa-jobbet
At være tilfreds med sit arbejde handler om mere end god mad på jobbet og andre tilbud om sundhedsfremme. Allervigtigst er en støttende leder. Det viser ny forskning.
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/jobusikkerhed-kan-afhjaelpes-paa-arbejdspladsen
Når der sker omstruktureringer i en virksomhed, kan medarbejderne opleve, at der både bliver usikkerhed om ansættelsen og jobbets indhold. Men planlagte initiativer på arbejdspladsen kan bidrage til a
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/flere-kulstofnanoroer-kan-vaere-kraeftfremkaldende
Mitsui-7 kulstofnanorør er klassificeret som ’muligvis kræftfremkaldende for mennesker’ af WHO’s internationale kræftforskningsagentur, IARC. En nyudviklet matematisk model for DNA-skade har nu påvist
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/de-fire-mest-almindelige-dufte-i-indeklimaet-ser-ikke-ud-til-at-skade-sunde-og-raske-mennesker
Koncentrationen af de fire mest almindelige duftstoffer i fx parfume eller rengøringsmidler er så lav i indeklimaet, at de ikke har en sundhedsmæssig indvirkning på raske mennesker ved indånding. Hvis
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/konditionstraening-i-arbejdstiden-er-godt-for-hjerterytmen
Konditionstræning på arbejdspladsen forbedrer hjertets evne til at variere hjerterytmen. Dette ses særligt under arbejdet, hvor pulsbelastningen er størst. I fritiden er der også en gavnlig effekt, me
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/fysisk-kemiske-egenskaber-bestemmer-kulstofnanoroers-skadelige-effekter
Korte, tykke eller oxiderede - disse fysisk-kemiske egenskaber hos kulstofnanorør forstærker biomarkører for hjertekarsygdomme hos mus. Denne viden bidrager til forståelsen af sammenhængen mellem nano
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/kulstofnanoroer-paavirker-koenscyklus-hos-hunmus
Udsættelse for kulstofnanorør i lungerne forlænger kønscyklus hos hunmus. Årsagen til at kulstofnanorør påvirker hunmus' kønscyklus vides ikke, men forskerne ved at immunforsvaret kan reagerer op tils
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/derfor-taler-vi-forbi-hinanden-naar-vi-taler-om-sikkerhed
Sikkerhed er et ord der kan have flere forståelser, afhængigt af hvem du spørger. Når toplederen taler om sikkerhed, er det ikke det samme, han taler om, som når mellemlederen eller produktionsarbejde
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/loenarbejde-er-godt-for-helbredet
Folk med lønarbejde lever i gennemsnit otte år længere end folk uden arbejde. Omvendt har folk med dårligt helbred eller kronisk sygdom meget svært ved at få et job og fastholde det. Det viser forskni
-
https://nfa.dk/nyt/nyheder/2017/forskere-og-praktikere-vil-nedbringe-smerter-i-faellesskab
Belastningerne skal reduceres, de ansattes sundhed skal styrkes, og der skal mere fokus på anerkendelse og indflydelse i arbejdet, hvis antallet af dem, der har ondt på jobbet, skal nedbringes.