nfa.dk

1.277 resultater

(0,03 sekunder)
  1. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2013/negativ-adfaerd-paa-arbejdet-kan-give-fysisk-og-psykisk-stress
    Negativ adfærd som direkte chikane og intimiderende handlinger udløser både psykiske stressreaktioner og et lavere kortisolniveu i kroppen, hvilket tyder på, at nogle negative handlinger påvirker mere
  2. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/amerikansk-professor-styrker-forskning-i-ulykker-og-sikkerhed-paa-nfa
    Hvad virker, og hvad virker ikke i forebyggelsen af arbejdsulykker? Det spørgsmål skal professor Hester Lipscomb fra USA bidrage til at få besvaret, når hun i 2014 periodevis er gæsteforsker på Det Na
  3. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/arbejdsmiljoeforskningsfonden-afsaetter-25-millioner-til-ny-forskning
    Arbejdsmiljøforskningsfonden afsætter nu cirka 25 millioner kroner til støtte til forskningsprojekter inden for temaerne: Psykisk arbejdsmiljø, Arbejdsulykker, Muskel- og skeletbesvær og Virkemidler i
  4. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2013/ny-manual-kan-hjaelpe-virksomheden-med-at-forbedre-det-psykiske-arbejdsmiljoe
    Medarbejderne bør inddrages aktivt i arbejdet med at forbedre arbejdsmiljøet i tæt samarbejde med ledelsen, hvilket er en anerkendt anbefaling. Hvordan det kan foregå i praksis i større virksomheder,
  5. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2013/nul-vision-om-ulykker-kan-foere-til-falsk-sikkerhed-paa-arbejdspladser
    Ledere og medarbejdere i virksomheder med en nul-vision om ulykker bliver ofte målt og nogle gange belønnet for at have få eller ingen ulykker. Et ensidigt fokus på nul ulykker kan medvirke til, at ul
    Type indholdEmneArbejdsulykker
  6. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/eu-landene-opfatter-trivsel-paa-arbejdspladsen-forskelligt
    Trivsel på arbejde betyder noget forskelligt i hvert af de europæiske lande på grund af forskellige kulturer og samfund, viser europæisk rapport.
  7. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/indflydelse-paa-eget-arbejde-er-afgoerende-for-medarbejdernes-sundhed
    Giver man ansatte kontrol over deres arbejde, giver man dem samtidig måder at forbedre deres helbred. Det er en af konklusionerne fra et omfattende amerikansk sundhedsprogram.
  8. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2013/sundhedstilbud-rammer-ikke-altid-medarbejdernes-behov
    Sundhedstilbud på arbejdspladsen er til for at gøre medarbejderne sundere. Men tilbuddene skal ramme medarbejdernes behov, for ellers gør de ikke brug af dem. Særligt medarbejdere med usynlige skavank
  9. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2013/udluftning-mindsker-sandsynligvis-risikoen-for-inflammation-i-luftvejene
    Når vi lufter ud, falder koncentrationen af bakterier i huset, men koncentrationen af mikrosvampe stiger – dog ikke om vinteren. Det mindsker sandsynligvis risikoen for, at vi får inflammation i luftv
  10. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2013/lav-grad-af-retfaerdighed-paa-arbejdet-er-en-risikofaktor-for-depression
    Medarbejdere, som arbejder i arbejdsenheder med en lav grad af retfærdighed i procedurer og relationer, udvikler depression i højere grad end andre. Det viser en undersøgelse blandt 4.237 beskæftigede
  11. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2013/nanoprojekt-blev-en-succeshistorie
    Små bærbare apparater og prøvetagere, som kan gøre det relativt billigt at måle, om medarbejdere udsættes for nanomaterialer på arbejdspladser. Det er resultatet af EU-projektet NANODEVICE, som netop
    Type indholdEmneNanosikkerhed
  12. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2013/specifik-styrketraening-en-til-to-gange-om-ugen-paa-arbejdspladsen-nedsaetter-smerter-i-nakken
    Simple styrketræningsøvelser med håndvægte nedsatte graden af nakkesmerter med 70 procent hos kvindelige laboranter efter tyve ugers træning på arbejdspladsen. Ved undersøgelsens start havde gruppen m
  13. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/nye-redskaber-til-diagnosticering-af-kontakteksem-finder-flere-allergier
    Læger vil lettere kunne diagnosticere kontaktallergier forårsaget af kontaktallergener, som ikke optræder på den europæiske standardserie ved systematisk at kortlægge, hvilke stoffer eksempatienter ha
    Type indholdEmneAllergi
  14. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/mekanismen-bag-lungeskader-fra-sprayprodukt-afdaekket
    Områder i lungerne kan klappe sammen, når mus indånder et sprayprodukt til behandling af gulve. Det sker, fordi aktivstoffet i sprayproduktet binder sig til et protein i lungesurfaktanten (væskefilm i
    Type indholdEmneNanosikkerhed
  15. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/medarbejdere-kan-faa-gavn-af-styrketraening-paa-arbejdspladsen-med-minimum-af-traeningsinstruktion
    Fælles nakke- og skuldertræning på arbejdspladsen gav kontormedarbejdere færre smerter i nakke og skuldre og mindre hovedpine, uanset om de blev instrueret af en uddannet træner gennem hele forløbet e
  16. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/nfas-aarsberetning-2013-er-nu-offentliggjort
    I NFA’s årsberetning 2013 kan du læse om de væsentligste faglige resultater, som Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA, har opnået sidste år.
    Type indhold
  17. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/international-videnskabelig-konference-om-skiftearbejde-og-arbejdstid
    Måden arbejdstid tilrettelægges på kan have stor betydning for vores helbred og sociale liv i fritiden. Den 8.-12. juni 2015 mødes ca. 200 forskere fra hele verden til konferencen ’22nd International
  18. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/ny-lungemodel-skal-give-vigtig-viden-om-partiklers-effekt
    Hvordan påvirker inhalerede partikler væskefilmen i lungerne? Hvilke uønskede effekter kan partiklerne have? Og hvordan kan man undgå disse effekter? Det vil forskerne bag et nyt treårigt forskningspr
    Type indholdEmneNanosikkerhed
  19. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/politi-gartnerier-og-elektronikvirksomheder-kan-nu-soege-om-forebyggelsespakker
    Politi, gartnerier og elektronikvirksomheder kan nu søge Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse om tilskud til nye forebyggelsespakker. Siden januar har plast-, glas- og betonvirksomheder også kunnet
    Type indholdEmneTrivsel
  20. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/medarbejdere-vil-aendre-sundhedsvaner-uden-brug-af-professionelle-hjaelpere
    Adgang til frugtkurv, mulighed for træning på jobbet eller gratis træning var det flest medarbejdere ønskede sig. Selvom medarbejderne ønskede at ændre sundhedsvaner blev muligheden for at få hjælp fr
    Type indholdEmneSundhedsadfærd
  21. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/nyt-projekt-om-sammenhaengen-mellem-arbejdstider-ulykker-og-hjertesygdom
    Bliver hjerte-karsystemet påvirket af vores arbejdstider? Og kommer unge på aften- eller natarbejde oftere ud for arbejdsulykker end ældre med samme arbejdstider? Det vil forskerne bag et nyt 3-årigt
  22. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/ny-forebyggelsespakke-om-vold-til-hospitaler
    Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse tilbyder netop nu en helt ny forebyggelsespakke, der har til formål at forebygge vold på hospitalerne. Ansøgningsfristen er 15. december i år.
    Type indholdEmneVold og trusler
  23. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/kommende-forelaesninger-om-toksikologi-i-arbejdsmiljoeet
    Toksikolog Gunnar D. Nielsen fra NFA holder en række forelæsninger om toksikologi i arbejdsmiljøet. Du kan nu se eller gense den første forelæsning og tilhørende slides på NFA’s hjemmeside. Der er sat
    Type indholdEmneToksikologi
  24. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/ny-viden-om-sammenhaengen-mellem-partikler-og-risiko-for-hjertekarsygdom
    Et akutfaserespons i lungerne er sandsynligvis grunden til, at indånding af partikler øger risikoen for hjertekarsygdom. Det konkluderer forskerne bag en undersøgelse af de mekanismer, forskellige for
    Type indholdEmneNanosikkerhed
  25. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/nudging-naar-vaner-kan-aendres-med-et-lille-puf
    Begrebet ”nudging” handler om at få folk til frivilligt at ændre adfærd ved at forstå hvordan mennesker tænker. Pelle Guldborg Hansen præsenterede nudge-tilgangen på konferencen Wellbeing at Work.
  26. Social kapital på arbejdspladsen omfatter de ressourcer, der knytter sig til sociale relationer og netværk på kryds og tværs i en virksomhed. De kan måles ved hjælp af et nyudviklet spørgeskema. Det f
  27. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/pris-til-ung-dansk-forsker
    Emil Sundstrup fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø vandt prisen Young Investigators Award på konferencen Wellbeing at Work i København den 26-28. maj.
  28. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/niva-kursus-om-reproduktion-og-risikofaktorer-i-arbejdsmiljoeet
    Reproduktion og risikofaktorer i arbejdsmiljøet er temaet for et internationalt kursus, som The Nordic Institute for Advanced Training in Occupational Health (NIVA) afholder 3.-6. november 2014 i Hana
    Type indholdEmneNanosikkerhed
  29. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/nyt-projekt-om-hvad-arbejdsmiljoeet-og-medarbejdernes-ressourcer-betyder-for-seniorernes-fastholdelse-paa-arbejdsmarkedet
    Fysisk og psykisk arbejdsmiljø samt kroppens og hjernens kapacitet midt i arbejdslivet. Hvad betyder disse faktorer for vores tilknytning til arbejdsmarkedet i form af risiko for langvarigt sygefravær
  30. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/saadan-kan-interaktive-teknologier-forbedre-velvaere
    Hvis interaktive teknologier såsom apps skal hjælpe brugerne med at opnå højere velvære, skal de først og fremmest understøtte brugernes livsstil frem for at diktere den, mener engelsk professor.
  31. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/oplevelsen-af-unoedvendige-arbejdsopgaver-haenger-sammen-med-udvikling-af-et-daarligere-psykisk-helbred
    Medarbejdere, der ofte oplever at udføre unødvendige arbejdsopgaver på jobbet, udvikler oftere et dårligere psykisk helbred over tid end medarbejdere, der ikke har denne oplevelse. Det ser især ud til
  32. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/lav-grad-af-indflydelse-paa-arbejdet-og-lav-ledelseskvalitet-giver-risiko-for-langvarigt-sygefravaer
    En lav eller moderat grad af indflydelse på arbejdet og en lav grad af ledelseskvalitet giver en signifikant forøget risiko for sygefravær på over tre sammenhængende uger. Risikoen nedsættes, når de a
  33. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/kvindelige-sosu-er-kan-undgaa-ondt-i-laenden-ved-at-bruge-hjaelpemidler
    Når sosu-medarbejderen i ældreplejen dropper hjælpemidlerne til forflytning af beboere i hverdagen, risikerer hun på sigt at få problemer med smerter i lænden, viser ny undersøgelse.
  34. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/ny-faelles-europaeisk-forskningsstrategi-for-udvikling-af-tests-til-vurdering-af-helbredsrisici-ved-nanomaterialer
    Udvikling af testmetoder, der præcist og effektivt vurderer de helbredsmæssige risici ved at anvende nanomaterialer i produktionen. Det er målet for en ny fælles europæisk forskningsstrategi, som fors
    Type indholdEmneNanosikkerhed
  35. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/ringe-mening-i-arbejdet-og-mangel-paa-identifikation-med-arbejdspladsen-oeger-risikoen-for-sygefravaer-og-foertidspension
    Oplever man, at arbejdet kun i ringe grad giver mening, og har man svært ved at identificere sig med sin arbejdsplads, har man øget risiko for at få sygefravær på minimum tre uger i træk. Desuden øger
  36. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/ny-guide-og-fem-kortfilm-kan-hjaelpe-medarbejdere-i-aeldreplejen-med-at-analysere-deres-arbejdsmiljoe
    Medarbejdere i ældreplejen med direkte borgerkontakt kan med en ny guide og fem kortfilm på egen hånd lave en analyse af deres arbejdsmiljø. Analysen vil synliggøre faktorer i arbejdet, der giver udfo
  37. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/nfa-professor-ny-formand-for-raadgivende-udvalg-under-sundhedsstyrelsen
    Netværk, forskning og formidling om sundhed og miljø. Professor Ulla Vogel er blevet udnævnt til formand for Sundhedsstyrelsens Rådgivende Videnskabelige Udvalg for Miljø og Sundhed.
    Type indholdEmneNanosikkerhed
  38. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/lange-arbejdsdage-kan-haenge-sammen-med-oeget-risiko-for-type-2-diabetes
    Medarbejdere, som arbejder 55 timer eller mere om ugen, har øget risiko for type 2-diabetes sammenlignet med medarbejdere, der arbejder 35-40 timer om ugen. Resultatet gælder dog kun for fx ufaglærte
  39. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/nyt-site-til-virksomheder-om-fastholdelse-og-inklusion-paa-arbejdspladsen
    Videncenter for Arbejdsmiljø har udviklet et site om fastholdelse og inklusion på arbejdspladsen. Det bygger på forskningsbaseret viden, god praksis og anbefalinger. En viden som NFA bidrager med genn
  40. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/sammenhaengen-mellem-psykisk-arbejdsmiljoe-og-udviklingen-af-depressive-symptomer-afhaenger-af-socialt-netvaerk-udenfor-arbejdspladsen
    Medarbejdere, som både oplever høje krav i arbejdet og lav kontrol, har en forøget risiko for at udvikle depressive symptomer. Nye analyser fra NFA viser nu, at denne påvirkning måske er stærkere for
  41. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/kontorer-uden-vinduer-oegede-koncentration-af-stresshormon-i-spyt
    Personer, der gennemførte en standardiseret stresstest i et virtuel reality-kontor uden vindue, fik højere koncentrationer af stresshormonet kortisol, end forsøgspersoner i virtuel reality-kontor med
  42. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/ny-metode-kan-maale-medarbejderes-fysiske-aktivitet-over-flere-arbejdsdage
    Viden om medarbejderes fysiske aktivitet på arbejdet har hidtil primært bygget på, at medarbejderne selv har vurderet deres forskellige fysiske aktiviteter. Men undersøgelser viser, at det er svært se
    Type indholdEmneFysisk aktivitet
  43. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/ny-engelsksproget-haandbog-om-nanosikkerhed
    Hvordan kan virksomheder, myndigheder og rådgivere vurdere udsættelser for og risici ved tekniske nanomaterialer i produktionen? Og hvordan kan man anvende vurderingerne til at øge sikkerheden på arbe
    Type indholdEmneNanosikkerhed
  44. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/internationale-nanoforskere-holder-oplaeg-paa-nfa
    Nanomaterialers giftighed, eksperimentel udforskning af nanomaterialer samt allergiske effekter af kulstofnanorør. Det er emnerne, når tre internationale nanoforskere holder oplæg på NFA onsdag den 30
    Type indholdEmneNanosikkerhed
  45. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/stoej-i-arbejdsmiljoeet-havde-ingen-virkning-paa-niveauet-af-kortisol-i-spyt-udenfor-arbejdstiden
    Medarbejdere, som var udsat for støj på arbejdspladsen, havde ikke forhøjede niveauer af stresshormonet kortisol i deres spyt i fritiden. Det viser resultater af en undersøgelse blandt 501 medarbejder
    Type indholdEmneStøj
  46. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/observationer-paa-arbejdspladsen-skal-oege-vores-viden
    Trivsel og psykosocialt arbejdsmiljø er komplekse emner. Det gør, at det ikke er nok at spørge medarbejderne om deres oplevelser. Vi må også ud og observere på arbejdspladsen, siger professor.
  47. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/muskelsmerter-og-angst-for-smerter-ved-bevaegelse-paavirker-selvvurderet-produktivitet-forskelligt
    Ansatte med en god arbejdsevne vurderer deres produktivitet lavere, hvis de har smerter eller er angste for smerter, når de bevæger sig. Det gælder ikke blandt ansatte med moderat arbejdsevne, viser n
  48. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/social-status-som-barn-ser-ikke-ud-til-at-have-indflydelse-paa-om-kvinder-med-social-og-sundhedsarbejde-faar-ondt-i-ryggen-af-haardt-arbejde
    Kvinder med social- og sundhedsarbejde, der er børn af forældre med en lavere social status har ikke større risiko for at udvikle smerter i lænden, end kolleger, der voksede op med forældre, der havde
  49. https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/nyt-projekt-om-metode-til-at-forebygge-arbejdsulykker-i-byggebranchen
    Toolbox-møder er en udbredt metode til at forebygge arbejdsulykker i byggebranchen i Storbritannien og USA. I et nyt toårigt projekt på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø vil forskere bl.