nfa.dk

1.330 resultater

(0,03 sekunder)
  1. Forskning spørger ind til etik ved brug af ny teknologi: Vil du lade dig overvåge på arbejdet?
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2024/forskning-spoerger-ind-til-etik-ved-brug-af-ny-teknologi-vil-du-lade-dig-overvaage-paa-arbejdet
    Magten kan forskydes, når ny teknologi flytter ind på arbejdspladsen. Det viser et nyt studie, der bl.a. kortlægger etiske videnshuller ved brug af fx AI og overvågningsteknologi. Samtidig har forsker
    Type indholdNyhederEmneSikkerhed og ulykkerMentalt helbredOrganisation og ledelsePsykisk arbejdsmiljøSikkerhedskulturSikkerhedsadfærd
  2. Lydhistorier skal bidrage til et mere sikkert arbejdsmiljø
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2024/lydhistorier-skal-bidrage-til-et-mere-sikkert-arbejdsmiljoe
    Kan nye læringsrum og lydhistorier, der taler til sanser og følelser, bidrage til et mere sikkert arbejdsmiljø? Det er forskere fra bl.a. NFA ved at undersøge.
    Type indholdNyhederEmneSikkerhed og ulykkerArbejdsskaderArbejdsulykkerSikkerhedsadfærd
  3. Øget fastholdelse og mindre sygefravær på sygehuse og bosteder: Ny rapport viser stort potentiale i lokale arbejdsmiljøindsatser
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2024/oeget-fastholdelse-og-mindre-sygefravaer-paa-sygehuse-og-bosteder-ny-rapport-viser-stort-potentiale-i-lokale-arbejdsmiljoeindsatser
    Regionale arbejdspladser kan forbedre det psykosociale arbejdsmiljø, øge fastholdelsen og mindske sygefraværet, hvis de styrker afdelingers evne til at håndtere arbejdsmiljøet og gennemføre arbejdsmil
    Type indholdNyhederEmnePsykisk arbejdsmiljøInvolvering og engagementOrganisation og ledelsePositive faktorerPsykosociale faktorerRelationer på arbejdspladsenSygefraværTrivsel
  4. Leg i arbejdstiden førte til mere energi hos pædagoger
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2024/leg-i-arbejdstiden-foerte-til-mere-energi-hos-paedagoger
    Kan børnehavepædagoger styrke deres sundhed ved at udføre deres pædagogiske arbejde? Det peger et studie fra NFA på. Forskere har undersøgt, hvordan fysisk aktive pædagogiske lege med børnene bidrager
    Type indholdNyhederEmneErgonomisk arbejdsmiljøEt sundt og sikkert arbejdslivFysisk aktivitetInterventionerMuskel- og skeletbesværSmerterInstagramArbejdets indhold og organiseringFysisk belastning
  5. Få hjælp til at skabe god tone på arbejdspladsen med ny webmanual
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2024/faa-hjaelp-til-at-skabe-god-tone-paa-arbejdspladsen-med-ny-webmanual
    Hvad skal der til for at forebygge negative handlinger på arbejdspladsen? Forskningsprojektet ’God Tone’, som er støttet af Velliv Foreningen, har afprøvet en indsats mod negative handlinger og kommer
    Type indholdNyhederEmneNegative handlingerPsykisk arbejdsmiljøArbejdsulykkerTrivselMobningSeksuel chikane
  6. NFA undersøger: Kan DSB’s lokomotivførere blive sundere af at gå på arbejde?
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2024/nfa-undersoeger-kan-dsb-s-lokomotivfoerere-blive-sundere-af-at-gaa-paa-arbejde
    Livet som lokomotivfører betyder ofte mange timer siddende ved betjeningspanelet i førerrummet. Det kan både have betydning for kvaliteten i arbejdet og sundheden. Pilotprojekt på NFA har set på, hvor
    Type indholdNyhederEmneStillesiddende arbejdeFysisk aktivitetErgonomisk arbejdsmiljøInstagram
  7. Johnny Dyreborg og Pete Kines har 25 års jubilæum på NFA
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2024/i-25-aar-har-johnny-dyreborg-og-pete-kines-forsket-i-forebyggelse-af-arbejdsulykker-paa-nfa
    I år fejrer seniorforskere Johnny og Pete 25 års jubilæum på NFA. Forskerne sætter selv ord på, hvordan forskning i sikkerhedskultur og arbejdsulykker har udviklet sig.
    Type indholdNyhederEmneArbejdsulykkerForskning-til-praksisEt sundt og sikkert arbejdslivOrganisatoriske forandringerSikkerhed og ulykkerSikkerhedsadfærdSikkerhedsklimaSikkerhedskulturInstagram
  8. Seksuel chikane, vold og diskrimination: Unge platformsarbejdere rapporterer i højere grad krænkende handlinger og arbejdsulykker
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2024/seksuel-chikane-vold-og-diskrimination-unge-platformsarbejdere-rapporterer-i-hoejere-grad-kraenkende-handlinger-og-arbejdsulykker
    Ca. 40 % af platformsarbejdere rapporterer at have været udsat for en arbejdsulykke eller uønsket seksuel opmærksomhed og chikane det seneste år. Det viser ny forskning fra Aalborg Universitet, Roskil
    Type indholdNyhederEmnePsykisk arbejdsmiljøUnge og nyansatteSeksuel chikaneNegative handlinger
  9. Tid til børnebørn og mere selvbestemmelse er attraktivt: Fleksibilitet kan fastholde seniorer på arbejdspladsen
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2024/tid-til-boerneboern-og-mere-selvbestemmelse-er-attraktivt-fleksibilitet-kan-fastholde-seniorer-paa-arbejdspladsen
    Større indflydelse på vagtplaner, nedsat tid og flere andre tiltag kan være med til at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet. Men mere fleksibilitet kan også udfordre ledere og følelsen af retfærdighe
    Type indholdNyhederEmneSeniorerArbejdets indhold og organiseringFastholdelse
  10. Flere depressive symptomer hos medarbejdere, der oplever uønsket seksuel opmærksomhed på arbejdet
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2024/flere-depressive-symptomer-hos-medarbejdere-der-oplever-uoensket-seksuel-opmaerksomhed-paa-arbejdet
    Medarbejdere, der udsættes for uønsket seksuel opmærksomhed på arbejdet, har flere depressive symptomer end andre medarbejdere. Det viser ny forskning fra NFA.
    Type indholdNyhederEmnePsykisk arbejdsmiljøNegative handlingerPsykosociale faktorerRelationer på arbejdspladsenSeksuel chikane
  11. Føler du dig nedslidt? Find din egen jobgruppe på listen
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2024/foeler-du-dig-nedslidt-find-din-egen-jobgruppe-paa-listen
    Socialpædagoger føler sig mest psykisk nedslidte, mens tømrere og snedkere i størst grad mærker kroppen sige fra. Det viser nye tal fra NFA, som giver et overblik over forskellige jobgrupper og deres
    Type indholdNyhederEmneErgonomisk arbejdsmiljøFysisk belastningPsykisk arbejdsmiljøSeniorerSmerterInstagram
  12. Mindre sygefravær i sundhedsvæsenet
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2024/mindre-sygefravaer-i-sundhedsvaesenet
    Det kan have positiv betydning for sygefraværet på landets hospitaler, hvis beslutninger træffes tæt på medarbejderne peger ny forskning på.
    Type indholdNyhederEmneSygefraværOrganisation og ledelseInstagram
  13. Nyt computerbaseret værktøj forudsiger, om kemikalier på arbejdspladsen kan forårsage brystkræft
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2024/nyt-computerbaseret-vaerktoej-forudsiger-om-kemikalier-paa-arbejdspladsen-kan-foraarsage-brystkraeft
    Ph.d.-studie danner basis for en ny computermodel, der gør det nemmere at forudsige, om kemikalier kan øge risiko for brystkræft.
    Type indholdNyhederEmneKemisk arbejdsmiljøKræftToksikologi
  14. Bidrag til forskningen og blive klogere på dit daglige aktivitetsniveau
    https://nfa.dk/forskning/strategiske-forskningsomraader/motus/legal_dk
    Vi har brug for din hjælp til at afprøve et nyt system til at måle daglig fysisk bevægelse.
    Type indholdIndholdssideEmneErgonomisk arbejdsmiljø
  15. Videnskatalog til murere og betonarbejdere
    https://nfa.dk/forskning/strategiske-forskningsomraader/videnskatalog_fysiske_krav_byggepladsen
    Murere og betonarbejdere udfører dagligt fysisk krævende opgaver, hvilket kan have konsekvenser for deres helbred både på kort og lang sigt. Nu kan ny forskning fra Det Nationale Forskningscenter for
    Type indholdIndholdssideEmneFysisk belastningErgonomisk arbejdsmiljø
  16. Information about handling of personal data
    https://nfa.dk/forskning/strategiske-forskningsomraader/motus/legal_uk
    The National Research Centre for the Working Environment (from here NFA) is the data controller and, in accordance with Article 13 of the Data Protection Regulation1, is obliged to inform you about NF
    Type indholdIndholdssideEmneErgonomisk arbejdsmiljø
  17. Anbefaling D.5: Samarbejd med andre aktører
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/jobsind/tema-d-saadan-kan-lederen-tage-haand-om-medarbejdere-der-mistrives-psykisk/anbefaling-d5-samarbejd-med-andre-aktoerer
    Det anbefales, at arbejdspladsen og nærmeste leder samarbejder med andre aktører, som er involveret i tilbage til arbejde-forløbet.
    Type indholdVærktøj
  18. Anbefaling C.3: Vær åben og hensynsfuld
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/jobsind/tema-c-saadan-kan-lederen-vaere-opmaerksom-og-reagere-paa-tegn-paa-psykisk-mistrivsel/anbefaling-c3-vaer-aaben-og-hensynsfuld
    Det anbefales, at lederen reagerer, hvis han/hun bliver opmærksom på psykisk mistrivsel hos en medarbejder ved at gå i dialog med medarbejderen på en åben og hensynsfuld måde.
    Type indholdVærktøj
  19. Anbefaling A.3: Tilbyd støtte
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/jobsind/tema-a-saadan-skaber-man-en-rummelig-og-aaben-kultur-om-psykisk-mistrivsel-paa-arbejdspladsen/anbefaling-a3-tilbyd-stoette
    Når en medarbejder oplever psykisk mistrivsel, kan det ind imellem være svært at klare det daglige arbejde. Derfor er det vigtigt, at topledelsen sætter rammer og muligheder for, at ledere og medarbej
    Type indholdVærktøj
  20. Anbefaling B.2: Støtte og muligheder for sparring
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/jobsind/tema-b-saadan-kan-arbejdspladsen-stoette-lederen/anbefaling-b2-stoette-og-muligheder-for-sparring
    Det anbefales, at arbejdspladsen stiller støtte og sparringsmuligheder til rådighed for lederne og sikrer, at de har de nødvendige kompetencer til at tage hånd om medarbejdere, der mistrives psykisk p
    Type indholdVærktøj
  21. Rehabilitering af muskelsmerter i nakken RAMIN
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/rehabilitering-af-muskelsmerter-i-nakken
    Gennem et forskningsprogram har NFA udviklet et træningsprogram målrettet personer, som oplever udtalt besvær (smerter og gener) i nakkeskulderregionen. Programmet omfatter instruktionsvideoer samt en
    Type indholdVærktøj
  22. Safety Observer app - opdateringer i 2019
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/safety-observer-app/safety-observer-opdateringer-i-2019-2020
    Vi har i løbet af forår 2019 indsamlet forslag til forbedring af Safety Observer – både app’en og on-line administrations modulet.
    Type indholdVærktøj
  23. Anbefaling D.4: Hav jævnlig kontakt med sygemeldte medarbejdere
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/jobsind/tema-d-saadan-kan-lederen-tage-haand-om-medarbejdere-der-mistrives-psykisk/anbefaling-d4-hav-jaevnlig-kontakt-med-sygemeldte-medarbejdere
    Det anbefales, at arbejdspladsen jævnligt har kontakt med sygemeldte medarbejdere i fraværsperioden for at sikre tilknytningen til arbejdspladsen.
    Type indholdVærktøj
  24. PUX – et værktøj til de små pressede situationer i arbejdet
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/pux-et-vaerktoej-til-de-smaa-pressede-situationer-i-arbejdet
    PUX er et dialogværktøj, der kan hjælpe medarbejdere og ledere med at løse praktiske udfordringer i hverdagen.
    Type indholdVærktøj
  25. Indflydelseshjul værktøj - hvor meget indflydelse har i på?
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/indflydelseshjulet-saadan-taler-i-om-indflydelse-paa-arbejdspladsen
    Indflydelseshjulet er et redskab, som ledere og medarbejdere kan bruge som udgangspunkt for en dialog om, hvorvidt medarbejderne har nok indflydelse i deres arbejde, og om de har indflydelse på de rig
    Type indholdVærktøjEmnePsykosociale faktorerPsykisk arbejdsmiljø
  26. Anbefaling A.2: At fremme en åben kultur
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/jobsind/tema-a-saadan-skaber-man-en-rummelig-og-aaben-kultur-om-psykisk-mistrivsel-paa-arbejdspladsen/anbefaling-a2-at-fremme-en-aaben-kultur
    Det anbefales at fremme en åben og rummelig kultur, hvor alle er opmærksomme på hinandens trivsel, og hvor diskrimination og stigmatisering ikke accepteres.
    Type indholdVærktøj
  27. Anbefaling A.4: Find information og viden
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/jobsind/tema-a-saadan-skaber-man-en-rummelig-og-aaben-kultur-om-psykisk-mistrivsel-paa-arbejdspladsen/anbefaling-a4-find-information-og-viden
    Det anbefales, at arbejdspladsen sørger for, at ledere og medarbejdere ved, hvor de kan finde information og yderligere viden om psykisk mistrivsel.
    Type indholdVærktøj
  28. Spørgeskema om udmatningssymptomer - KEDS
    https://nfa.dk/vaerktoejer/spoergeskemaer/spoergeskema-om-udmatningssymptomer-keds
    Spørgeskemaet Karolinska Exhaustion Disorder Scale (KEDS) indeholder spørgsmål om typiske udmatningssymptomer ved alvorlig stress.
    Type indholdSpørgeskema
  29. Toolbox Talk Inspirationsark
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/toolbox-talks-i-byggebranchen/toolbox-talk-inspirationsark
    Målgruppen for disse inspirationsark er primært ledere (fx byggeledere, formænd, sjakbajser) i byggebranchen, som ønsker en simpel metode til at arbejde mere professionelt og systematisk med forbedri
    Type indholdVærktøj
  30. Safety Observer app videos - English subtitles
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/safety-observer-app/safety-observer-app-videos-english-subtitles
    Safety Observer videos - with English Subtitles The following are links to Safety Observer app videos with English subtitles regarding instruction videos and job specific vid