-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/sikkerhedskassen
Sikkerhedskassen er en samling af praktiske redskaber, som kan bruges til at skabe bedre sikkerhed på arbejdspladsen.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/safety-observer-app/baggrund-for-safety-observer
Baggrundsinfo om Safety Observer app'en...
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/safety-observer-app
Safety Observer er en gratis app, som gør det nemmere at undersøge arbejdsrelaterede sikkerhedsforhold og sikkerhedsadfærd på en arbejdsplads.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/indflydelse-stoette-og-samarbejde-kan-vaere-med-til-at-forebygge-smerter
Smerter i kroppen skyldes ikke kun det fysiske arbejde. Også faktorer som fx travlhed, store følelsesmæssige krav eller lav indflydelse kan have betydning for, om vi får ondt i kroppen. Derfor er sams
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/nanosafer
NanoSafer er et hjælpeværktøj, som virksomheder og andre kan anvende til at gennemføre en nanospecifik APV for konkrete arbejdsopgaver, hvor man håndterer tekniske (producerede) nanomaterialer på arbe
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/jobsind/tema-b-saadan-kan-arbejdspladsen-stoette-lederen/anbefaling-b1-lederens-rolle
Det anbefales, at arbejdspladsen sørger for, at lederne kender deres rolle i forhold til medarbejdere, som oplever psykisk mistrivsel eller sygemeldes.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/jobsind/tema-a-saadan-skaber-man-en-rummelig-og-aaben-kultur-om-psykisk-mistrivsel-paa-arbejdspladsen/anbefaling-a5-information-om-hvem-man-kan-tale-med
Det anbefales, at arbejdspladsen sørger for, at medarbejderne ved, hvem de kan tale med på arbejdspladsen, hvis de oplever psykisk mistrivsel.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/jobsind/tema-c-saadan-kan-lederen-vaere-opmaerksom-og-reagere-paa-tegn-paa-psykisk-mistrivsel/anbefaling-c1-lederen-boer-tale-om-trivsel
Det anbefales, at lederen jævnligt taler med sine medarbejdere om deres trivsel.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/jobsind/tema-d-saadan-kan-lederen-tage-haand-om-medarbejdere-der-mistrives-psykisk/anbefaling-d2-undersoeg-aarsager-til-psykisk-mistrivsel
Det anbefales, at lederen og medarbejderen taler om, hvorvidt der er forhold i arbejdet, der kan have været medvirkende årsag til medarbejderens psykiske mistrivsel, og om der kan gøres noget for at æ
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/jobsind/tema-c-saadan-kan-lederen-vaere-opmaerksom-og-reagere-paa-tegn-paa-psykisk-mistrivsel
Det er en del af ledelsesopgaven at være opmærksom på, om en medarbejder viser tegn på psykisk mistrivsel. Under tema C kan man læse, hvordan lederen kan tale om trivsel på arbejdspladsen. Man kan ogs
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/pux-et-vaerktoej-til-de-smaa-pressede-situationer-i-arbejdet
PUX er et dialogværktøj, der kan hjælpe medarbejdere og ledere med at løse praktiske udfordringer i hverdagen.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/jobsind/tema-d-saadan-kan-lederen-tage-haand-om-medarbejdere-der-mistrives-psykisk/anbefaling-d3-lav-en-faelles-handleplan
Det anbefales, at lederen og medarbejderen sammen udarbejder en handleplan, der støtter medarbejderen i at blive i arbejdet eller vende tilbage til arbejdet efter en sygemelding. Lederen og medarbejde
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/safety-observer-app/safety-observer-app-vejledning
Safety Observer består af to dele, et web-baseret administratormodul (til virksomheders 'administratorer' af app'en), og selve app'en (til 'brugere' - se pkt. 6-10 herunder).
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/jobsind/tema-a-saadan-skaber-man-en-rummelig-og-aaben-kultur-om-psykisk-mistrivsel-paa-arbejdspladsen/anbefaling-a2-at-fremme-en-aaben-kultur
Det anbefales at fremme en åben og rummelig kultur, hvor alle er opmærksomme på hinandens trivsel, og hvor diskrimination og stigmatisering ikke accepteres.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/pjece-med-anbefalinger-til-raadgivning-om-smerter-i-muskler-og-led-paa-arbejdspladsen
Anbefalingerne til rådgivning om smerter i muskler og led på arbejdspladsen er en sammenfatning af videnskabelig evidens og praktiske erfaringer
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/jobsind/tema-d-saadan-kan-lederen-tage-haand-om-medarbejdere-der-mistrives-psykisk/anbefaling-d1-tilpas-arbejdet-i-samarbejde-med-medarbejderen
Det anbefales, at lederen sammen med medarbejderen i psykisk mistrivsel vurderer medarbejderens arbejdsevne og på den baggrund tilpasser arbejdet.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/jobsind/tema-a-saadan-skaber-man-en-rummelig-og-aaben-kultur-om-psykisk-mistrivsel-paa-arbejdspladsen/anbefaling-a4-find-information-og-viden
Det anbefales, at arbejdspladsen sørger for, at ledere og medarbejdere ved, hvor de kan finde information og yderligere viden om psykisk mistrivsel.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/safety-observer-app/cases-virksomheders-erfaringer
Virksomheders erfaringer med Safety Observer app'en...
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/jobsind/tema-a-saadan-skaber-man-en-rummelig-og-aaben-kultur-om-psykisk-mistrivsel-paa-arbejdspladsen
Rummelighed og åbenhed er nøgleord, når det gælder om at forebygge og tage hånd om psykisk mistrivsel på arbejdspladsen. I dette tema kan man læse om, hvordan man skaber en rummelig og åben kultur på
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/spoergeskemaer/nordisk-spoergeskema-for-arbejdsbetingede-hudlidelser-nosq-2002/catalansk-udgave-af-nosq-2002
Her kan du downloade den catalanske sprogversion af NOSQ-2002 samt en vejledning til spørgeskemaet.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/spoergeskemaer/nordisk-spoergeskema-for-arbejdsbetingede-hudlidelser-nosq-2002/engelsk-udgave-af-nosq-2002
Her kan du downloade den engelske sprogversion af NOSQ-2002 samt en vejledning til spørgeskemaet.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/spoergeskemaer/spoergeskema-om-uoensket-seksuel-opmaerksomhed-og-chikane-paa-arbejdspladsen-suso
NFA har i samarbejde med Statens Institut for Folkesundhed ved Syddansk Universitet udviklet et nyt spørgeskema, som arbejdspladser kan bruge som et redskab til at undersøge forekomsten af uønsket sek
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/spoergeskemaer/spoergeskemaer-om-sikkerhed-og-arbejdsmiljoe-for-chauffoerer
Her på siden findes to spørgeskemaer til registrering af sikkerheds- og arbejdsmiljøforhold for distributionschauffører. De kan bruges til at afdække sikkerheden hjemme i transportfirmaets terminal, i
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/toolbox-talks-i-byggebranchen
Toolbox Talks i byggebranchen er regelmæssige diskussioner mellem en leder (fx formand, sjakbajs) og sine medarbejdere (fx sjak) om igangværende og kommende arbejdsopgaver, og som integrerer relevant
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/spoergeskemaer/nordisk-spoergeskema-for-arbejdsbetingede-hudlidelser-nosq-2002
En nordisk forskergruppe har udviklet spørgeskemaet NOSQ-2002, som kan anvendes til at undersøge arbejdsbetingede hudlidelser og eksponeringer i arbejdsmiljøet, som kan føre til hudlidelser.