-
https://nfa.dk/forskning/strategiske-forskningsomraader/winc
WINC is a network for researchers from the Nordic countries with interest in research in working hours.
-
https://nfa.dk/forskning/strategiske-forskningsomraader/motus/support_dk
Vi har brug for din hjælp til at afprøve et nyt system til at måle daglig fysisk bevægelse.
-
https://nfa.dk/kemisk-arbejdsmiljoe/kemikalier
Kemikalier bliver stadig brugt på danske arbejdspladser. NFA undersøger, hvordan forskellige kemikalier påvirker os, og hvordan man bedst beskytter medarbejderne.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/forflytningsvideoer
Disse 6 videoer viser, hvordan sosu'er og andre kan foretage forflytninger i seng med så lav belastning som muligt.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/god-tone/tema-3-kom-godt-i-gang-med-at-forebygge-negative-handlinger/vaerktoej-2-identificer-risikosituationer-for-negative-handlinger
Nogle situationer og forhold kan øge risikoen for negative handlinger. Er man f.eks. stresset, uenige eller i konflikt, kan man nemmere komme til at misforstå hinanden, tale grimt eller behandle hinan
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/god-tone/tema-2-hvordan-forbereder-i-jer-til-at-arbejde-med-negative-handlinger/opmaerksomhedspunkt-1-er-der-vigtigere-udfordringer-lige-nu
Står I over for store nedskæringer, omlægninger eller andre organisationsforandringer, så er det nok ikke det rette tidspunkt at starte en indsats mod negative handlinger.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/god-tone/guide-her-finder-du-mere-hjaelp
Der findes mange steder med information og redskaber, som kan hjælpe jer i en indsats mod negative handlinger. Her finder du henvisninger til nogle af dem.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/god-tone/tema-2-hvordan-forbereder-i-jer-til-at-arbejde-med-negative-handlinger
Der er fire opmærksomhedspunkter, som kan hjælpe jer med at tage beslutningen, om en indsats mod negative handlinger skal ske nu, eller om I skal rette opmærksomheden mod noget andet først.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/dialogkort-saadan-faar-i-gang-i-seniorsamtalen
Med seks forskningsbaserede dialogkort kan man sætte gang i en struktureret snak om, hvilke tilbud arbejdspladsen har til seniorer, hvordan de omsættes til praksis, og hvordan seniorbegrebet i det hel
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/forebyg-og-haandter-smerter-paa-arbejdspladsen-i-byggebranchen
Her finder du værktøjer med gode råd til, hvordan I kan planlægge og iværksætte aktiviteter, som har fokus på at forebygge og håndtere smerter i muskler og led i bygge- og anlægsbranchen og industrien
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/god-tone/tema-1-hvad-er-negative-handlinger
Negative handlinger er handlinger, der opleves som uønskede eller krænkende af de personer, som de går ud over. Det kan være bagtalelse, nedvurdering af ens kompetence, upassende jokes, drillerier ell
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/god-tone
Hvordan kan I arbejde med at forebygge negative eller krænkende handlinger og styrke det gode kollegaskab? Det får I viden og inspiration til gennem denne manual, som er målrettet arbejdspladsers sama
-
https://nfa.dk/psykisk-arbejdsmiljoe/foelelsesmaessige-krav
Følelsesmæssige krav betyder fx, at man i sit job forholder sig til personer i svære situationer. NFA forsker i, hvordan det påvirker medarbejderes helbred og sygefravær.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/animationsvideoer-om-robotter-i-aeldreplejen
Velfærdsteknologi er en integreret del af plejesektoren i dag. Disse to animationsvideoer handler om, hvordan ledelse og medarbejdere kan lære at bruge teknologierne rigtigt.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/god-tone/tema-2-hvordan-forbereder-i-jer-til-at-arbejde-med-negative-handlinger/opmaerksomhedspunkt-3-er-der-tilstraekkelig-tillid-og-tryghed-i-organisationen
For at en indsats mod negative handlinger kan lykkes, skal medarbejderne føle sig trygge og have tillid til, at det, de kommer frem med, modtages positivt.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/god-tone/tema-2-hvordan-forbereder-i-jer-til-at-arbejde-med-negative-handlinger/opmaerksomhedspunkt-2-er-alle-med-paa-vognen
For at få alle med i arbejdet med at forebygge negative handlinger er det vigtigt, at SU eller AMO forholder sig til to problemstillinger, som kan opstå, når der sættes fokus på samarbejde og omgangst
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/film-om-erfaringer-fra-balance-projektet
Deltagerne fra Christianshavns Skole fortæller om deres erfaringer med de indsatser og aktiviteter, de var en del af, mens de deltog i forskningsprojektet.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/et-godt-arbejdsliv-i-aeldreplejen-guide-til-analyse-og-loebende-diskussion-af-arbejdsmiljoeet-i-aeldreplejen/fem-kortfilm-som-supplement-til-guiden
Se de fem kortfilm og bliv klogere på, hvordan I selv kan observere og analysere barrierer og følelsesmæssige krav på jeres arbejdsplads.
-
https://nfa.dk/sikkerhed-og-ulykker/sikkerhedskultur-og-sikkerhedsklima
Ledelsens prioritering af sikkerhed og forebyggelse kan bidrage til at forebygge arbejdsulykkerne. NFA forsker i at styrke samarbejdet om sikkerhed på arbejdspladser.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/god-tone/tema-3-kom-godt-i-gang-med-at-forebygge-negative-handlinger
Når I vil arbejde med at forebygge negative handlinger på jeres arbejdsplads, er der flere ting, I kan tage fat på. Vurdér, hvad det aktuelle eller mest presserende behov er.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/god-tone/tema-3-kom-godt-i-gang-med-at-forebygge-negative-handlinger/vaerktoej-3-styrk-jeres-konflikthaandtering
Negative handlinger har ofte rod i konflikter, som ikke er blevet løst. Forebyggelse og håndtering af konflikter er derfor en vigtig del af den forebyggende indsats
-
https://nfa.dk/psykisk-arbejdsmiljoe/indflydelse
Indflydelse i arbejdet er med til at styrke trivsel blandt medarbejdere. Samtidig kan lav indflydelse på arbejdet øge risikoen for bl.a. langvarigt sygefravær.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/et-godt-arbejdsliv-i-aeldreplejen-guide-til-analyse-og-loebende-diskussion-af-arbejdsmiljoeet-i-aeldreplejen
Her finder du en guide og fem kortfilm, som kan bruges til analyse og løbende diskussion af arbejdsmiljøet i ældreplejen for medarbejdere med direkte borgerkontakt.
-
https://nfa.dk/psykisk-arbejdsmiljoe/stress
Stress er skadeligt, hvis det står på i længere tid. NFA forsker bl.a. i konsekvenserne af stress, og hvordan stress på arbejdspladsen kan forebygges.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/god-tone/tema-2-hvordan-forbereder-i-jer-til-at-arbejde-med-negative-handlinger/opmaerksomhedspunkt-4-hvordan-er-samarbejdet
Det er afgørende for en succesfuld indsats mod negative handlinger, at der er et godt samarbejdsklima. Både mellem ledelsen og medarbejderne, og indbyrdes blandt henholdsvis lederne og medarbejderne.