-
https://nfa.dk/kemisk-arbejdsmiljoe
Færre skal blive syge af at arbejde med skadelig kemi, bakterier og støv. På NFA undersøger vi, hvordan vi bedst beskytter medarbejdere på deres arbejde.
-
https://nfa.dk/kemisk-arbejdsmiljoe/kemikalier
Kemikalier bliver stadig brugt på danske arbejdspladser. NFA undersøger, hvordan forskellige kemikalier påvirker os, og hvordan man bedst beskytter medarbejderne.
-
https://nfa.dk/kemisk-arbejdsmiljoe/stoev-roeg-og-partikler
Støv, røg og partikler kan i nogle tilfælde gøre os syge, hvis vi bliver udsat for dem på arbejdet. NFA forsker i årsager og løsninger på dette.
-
https://nfa.dk/kemisk-arbejdsmiljoe/mikroorganismer
Vi bliver konstant udsat for bakterier, vira og svampesporer i luften. NFA undersøger, hvordan vi kan undgå at blive syge af dem, når vi er på arbejde.
-
https://nfa.dk/om-nfa/kontakt
Find relevant kontakt information for Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Magasinet Arbejdsmiljø
-
https://nfa.dk/om-nfa/ledelse-og-organisering
NFA's bestyrelse, direktion og syv chefer varetager henholdsvis den overordnede og den daglige ledelse af NFA.
-
https://nfa.dk/om-nfa/energimaerkerapport
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er forpligtet til at udarbejdede og offentliggøre energimærker og energimærkningsrapporter.
-
https://nfa.dk/om-nfa/beskaeftigelsesministeriets-ligestillingspolitik
Beskæftigelsesministeriet betragter mangfoldighed som et aktiv, fordi diversitet kan medvirke til en bredere og mere nuanceret tilgang til løsning af arbejdsopgaver og bidrager til et godt arbejdsmilj
-
https://nfa.dk/om-nfa/bestyrelse
NFA’s bestyrelse består af 13 medlemmer, som varetager den overordnede ledelse af NFA i henhold til ’Vedtægt for Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø’
-
https://nfa.dk/sikkerhed-og-ulykker/forebyggelse-af-ulykker
Effektiv forebyggelse af arbejdsulykker kræver en proaktiv indsats, der både omfatter en systematisk og en konkret indsats på arbejdspladsen. NFA forsker og udvikler værktøjer til sikkerhedsarbejdet.
-
https://nfa.dk/tvaergaaende-forskning/seniorer
Hvad kan få seniorer til at forlænge arbejdslivet? NFA forsker i, hvad arbejdspladser og andre kan gøre, for at flere seniorer kan fortsætte arbejdslivet ud over folkepensionsalderen.
-
https://nfa.dk/psykisk-arbejdsmiljoe/trivsel
Arbejdsmængde, ledelse, indflydelse og kolleger kan påvirke medarbejderes trivsel, når de er på arbejde. NFA forsker i, hvad der kan styrke trivsel på arbejdspladsen.
-
https://nfa.dk/psykisk-arbejdsmiljoe/foelelsesmaessige-krav
Følelsesmæssige krav betyder fx, at man i sit job forholder sig til personer i svære situationer. NFA forsker i, hvordan det påvirker medarbejderes helbred og sygefravær.
-
https://nfa.dk/tvaergaaende-forskning/sygefravaer
Ja, og arbejdspladserne kan forebygge meget af dette sygefravær. NFA forsker i sammenhænge mellem arbejdsmiljø og sygefravær og i indsatser, der kan styrke arbejdsmiljøet og mindske sygefraværet
-
https://nfa.dk/tvaergaaende-forskning/social-og-sundhedspleje
Sosu-hjælpere og -assistenter har et både givende og krævende arbejde. NFA forsker i metoder til at styrke deres fysisk og psykiske arbejdsmiljø.
-
https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) udvikler forskningsbaserede materialer og værktøjer til brug for arbejdsmiljøarbejdet på danske arbejdspladser. Det kan for eksempel være spørgesk
-
https://nfa.dk/psykisk-arbejdsmiljoe/arbejdstid-og-nattevagter
Arbejdstid og nattevagter
-
https://nfa.dk/om-nfa/nfas-strategi
NFA’s viden om arbejdsmiljø skal bidrage positivt til arbejdsmiljøet og udviklingen af det danske samfund. Mission, vision og langsigtede effekter for samfundet
-
https://nfa.dk/om-nfa/nfas-strategi/kodeks-for-integritet
NFA har tilsluttet sig ”Den danske kodeks for integritet i forskning” om ærlighed, gennemsigtighed og ansvarlighed.
-
https://nfa.dk/om-nfa/resultater
Hvert år udgiver NFA en årsberetning og en årsrapport, som sammenfatter resultaterne af forskningscentrets arbejde. Her finder du de seneste årsberetninger og årsrapporter.
-
https://nfa.dk/sikkerhed-og-ulykker/teknologier-og-digitalisering
Exoskeletter og virtuelt design vinder frem. NFA forsker i, hvordan de styrker arbejdsmiljøarbejdet, mindsker fysiske krav og reducerer risici for ulykker.
-
https://nfa.dk/om-nfa/whistleblowerordning
NFA har en whistleblowerordning som bl.a. skal forbedre mulighederne for, at ansatte og sam-arbejdspartnere kan pege på og udtale sig om kritiske forhold, uden de behøver at frygte, at det får negativ
-
https://nfa.dk/psykisk-arbejdsmiljoe
NFA forsker i det gode psykosociale arbejdsmiljø, der kan sikre medarbejderes trivsel og helbred.
-
https://nfa.dk/sikkerhed-og-ulykker/sikkerhedskultur-og-sikkerhedsklima
Ledelsens prioritering af sikkerhed og forebyggelse kan bidrage til at forebygge arbejdsulykkerne. NFA forsker i at styrke samarbejdet om sikkerhed på arbejdspladser.
-
https://nfa.dk/psykisk-arbejdsmiljoe/mobning
Mobning på arbejdet kan have alvorlige konsekvenser for medarbejdere. NFA forsker i konsekvenserne af mobning, og hvordan mobning på arbejdet kan forebygges.