nfa.dk

1.330 resultater

(0,03 sekunder)
  1. Nu skal SOSU-medarbejderne inspirere forskerne
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2015/nu-skal-sosu-medarbejderne-inspirere-forskerne
    Hvad der skal til for at lykkes med arbejdsmiljøindsatser på SOSU-arbejdspladser? Del din viden og erfaringer med andre fra ”SOSU-Danmark” og med forskere fra NFA.
    Type indholdNyhederEmneErgonomisk arbejdsmiljøInterventionerSOSU
  2. Mobning på arbejdspladsen øger risikoen for depression blandt kvindelige SOSU-medarbejdere
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2012/mobning-paa-arbejdspladsen-oeger-risikoen-for-depression-blandt-kvindelige-sosu-assistenter-og-hjaelpere
    Mobning på arbejdspladsen øger risikoen for svær depression blandt kvindelige SOSU-hjælpere og -assistenter i ældreplejen. Omvendt øger svær depression ikke risikoen for, at kvindelige SOSU-assistente
    Type indholdNyhederEmnePsykisk arbejdsmiljøPsykosociale faktorerMobningSOSU
  3. NFA’s viden om SOSU-medarbejderes arbejdsmiljø er samlet ét sted
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2018/nfa-s-viden-om-sosu-medarbejderes-arbejdsmiljoe-er-samlet-et-sted
    Gennem de seneste ca. 15 år har Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA, forsket i SOSU-medarbejderes arbejdsmiljø. Det har resulteret i mængder af viden, forskningsresultater og redskabe
    Type indholdNyhederEmneMuskel- og skeletbesværPsykisk arbejdsmiljøSOSUPositive faktorerErgonomisk arbejdsmiljø
  4. NFA's værktøjer til arbejdet med det kemiske arbejdsmiljø
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/vaerktoejer-kemisk-arbejdsmiljoe
    Her finder du en oversigt over NFA's værktøjer til brug i arbejdet med det kemiske arbejdsmiljø.
    Type indholdIndholdssideEmneVærktøjerKemisk arbejdsmiljø
  5. NFA's værktøjer til tværgående forskningsområder
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/vaerktoejer-tvaergaaende-forskning
    Her finder du en oversigt over NFA's værktøjer til brug i arbejdet med relevante tværgående forskningsområder
    Type indholdIndholdssideEmneVærktøjer
  6. NFA's værktøjer til arbejdet med det ergonomiske arbejdsmiljø
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/vaerktoejer-ergonomisk-arbejdsmiljoe
    Her finder du en oversigt over NFA's værktøjer til brug i arbejdet med det ergonomiske arbejdsmiljø.
    Type indholdIndholdssideEmneVærktøjerErgonomisk arbejdsmiljø
  7. NFA's værktøjer til arbejdet med sikkerhed og ulykker i arbejdsmiljøet
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/vaerktoejer-sikkerhed-og-ulykker
    Her finder du en oversigt over NFA's værktøjer til brug i arbejdet med sikkerhed og ulykker.
    Type indholdIndholdssideEmneVærktøjerSikkerhed og ulykker
  8. NFA's spørgeskemaer til det kemiske arbejdsmiljø
    https://nfa.dk/vaerktoejer/spoergeskemaer/spoergeskemaer-kemisk-arbejdsmiljoe
    Her finder du en oversigt over NFA's spørgeskemaer til brug i arbejdet med det kemiske arbejdsmiljø.
    Type indholdIndholdssideEmneVærktøjerKemisk arbejdsmiljø
  9. NFA's spørgeskemaer til det psykiske arbejdsmiljø
    https://nfa.dk/vaerktoejer/spoergeskemaer/spoergeskemaer-psykisk-arbejdsmiljoe
    Her finder du en oversigt over, hvilke spørgeskemaer NFA har udviklet til brug i arbejdet med det psykiske arbedsmiljø
    Type indholdIndholdssideEmneVærktøjerPsykisk arbejdsmiljø
  10. NFA's spørgeskemaer til arbejdet med Sikkerhed og ulykker
    https://nfa.dk/vaerktoejer/spoergeskemaer/spoergeskemaer-sikkerhed-og-ulykker
    Her finder du en oversigt over NFA's spørgeskemaer til arbejdet med Sikkerhed og ulykker.
    Type indholdIndholdssideEmneVærktøjerSikkerhed og ulykker
  11. NFA's spørgeskemaer til det ergonomiske arbejdsmiljø
    https://nfa.dk/vaerktoejer/spoergeskemaer/spoergeskemaer-ergonomisk-arbjedsmiljoe
    Her finder du en oversigt ovre NFA's spørgeskemaer til brug i arbejdet med det ergonomiske arbejdsmiljø.
    Type indholdIndholdssideEmneVærktøjerErgonomisk arbejdsmiljø
  12. Kvindelige SOSU-medarbejdere kan undgå ondt i lænden ved at bruge hjælpemidler
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2014/kvindelige-sosu-medarbejdere-kan-undgaa-ondt-i-laenden-ved-at-bruge-hjaelpemidler
    Når SOSU-medarbejderen i ældreplejen dropper hjælpemidlerne til forflytning af beboere i hverdagen, risikerer hun på sigt at få problemer med smerter i lænden, viser ny undersøgelse.
    Type indholdNyhederEmneErgonomisk arbejdsmiljøSOSUOrganisation og ledelsePsykosociale faktorer
  13. Podcast: Kom godt i gang med AI på arbejdspladsen
    https://nfa.dk/nyt/lyt-til-nfa-s-podcast-godt-arbejde/podcast-kom-godt-i-gang-med-ai-paa-arbejdspladsen
    De fleste virksomheder og organisationer er enten i fuld gang med – eller står på tærsklen til – at tage nye teknologier til sig. Men hvordan kommer man godt fra start, når kunstig intelligens bliver
    Type indholdPodcastEmneArbejdets indhold og organiseringInvolvering og engagementOrganisation og ledelseSikkerhed og ulykker
  14. Dansk resumé af 1001 nat-projektet
    https://nfa.dk/projektsider/psykisk-arbejdsmiljoe/arbejdstid-og-nattevagter/1001nat/dansk-resume-af-1001-nat-projektet
    Natarbejde forstyrrer døgnrytmer og søvn og kan være forbundet med helbredsproblemer som for eksempel kræft, hjertekar-sygdomme og ulykker. For at undersøge hvordan natarbejde påvirker helbredet, og h
    Type indholdProjektsideEmneArbejdstid
  15. Helene Garde bliver en af hovedtalerne ved verdens største arbejdsmiljøkonference
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2026/februar/helene-garde-bliver-en-af-hovedtalerne-ved-verdens-stoerste-arbejdsmiljoekonference
    Forskning i natarbejde har givet international anerkendelse til NFA-professor Helene Garde, der er udvalgt som en af hovedtalerne ved ICOH 2027 i Indien.
    Type indholdNyhederEmneArbejdstidPsykisk arbejdsmiljø
  16. Forskere søger arbejdspladser: Hvordan skaber man balance mellem hjemmearbejde og fysisk fremmøde?
    https://nfa.dk/nyt/nyheder/2026/februar/forskere-soeger-arbejdspladser-hvordan-skaber-man-balance-mellem-hjemmearbejde-og-fysisk-fremmoede
    Hvordan sikrer man et godt og sundt arbejdsliv – både når man arbejder hjemme og på kontoret? Det er forskere i gang med at blive klogere på gennem projektet "Sundt hybridarbejde".
    Type indholdNyhederEmneEt sundt og sikkert arbejdslivFysisk aktivitetPsykisk arbejdsmiljø
  17. Forskning på farten fra NFA: Seksuel chikane forbindes med højere risiko for hjerteproblemer og diabetes
    https://nfa.dk/nyt/lyt-til-nfa-s-podcast-godt-arbejde/forskning-paa-farten-fra-nfa-seksuel-chikane-forbindes-med-hoejere-risiko-for-hjerteproblemer-og-diabetes
    I denne episode af NFA's podcast 'Godt arbejde' kan du høre om forskning fra NFA, der viser, at risikoen for hjertekarsygdom og type 2-diabetes er højere blandt medarbejdere, der har været udsat for
    Type indholdPodcastEmneSeksuel chikaneDiabetesPsykisk arbejdsmiljø
  18. Forskning på farten fra NFA: Bedre psykisk arbejdsmiljø kan give milliardgevinst
    https://nfa.dk/nyt/lyt-til-nfa-s-podcast-godt-arbejde/forskning-paa-farten-fra-nfa-bedre-psykisk-arbejdsmiljoe-kan-give-milliardgevinst
    I denne episode kan du høre om, hvordan forskerne har gjort, hvad gevinsten især knytter sig til og hvordan man ude på arbejdspladserne kan sætte ind. Podcasten er lavet med hjælp fra kunstig intellig
    Type indholdPodcastEmnePsykisk arbejdsmiljøArbejdsmiljøøkonomi
  19. 8 etiske spørgsmål til AI og overvågning på arbejdspladsen
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/8-etiske-spoergsmaal-til-ai-og-overvaagning-paa-arbejdspladsen
    Værktøjet er en etisk check-liste til arbejdspladser, der står over for at skulle bruge ny teknologi i løsning af opgaver – for eksempel kunstig intelligens (AI) eller overvågning.
    Type indholdVærktøjEmneOvervågningVærktøjer
  20. Temamøde om simple og billige metoder til indsamling af prøver til måling af det kemiske arbejdsmiljø – fordele og ulemper
    https://nfa.dk/nyt/arrangementer/2026/temamoede-om-simple-og-billige-metoder-til-indsamling-af-proever-til-maaling-af-det-kemiske-arbejdsmiljoe-fordele-og-ulemper
    NFA anvender og tester nye simple og billigere metoder til at måle eksponeringer i arbejdsmiljøet. Men hvor pålidelige er disse målinger?
    Type indholdTemamødeEmneKemisk arbejdsmiljøMetoder
  21. Faktor 4: Arbejdsmiljøgruppens samarbejde
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/implementeringsguiden/faktor-4-arbejdsmiljoegruppens-samarbejde
    En arbejdsmiljøgruppe består typisk af en linjeleder, en arbejdsmiljørepræsentant og en tillidsrepræsentant der mødes fast for eksempel en gang i kvartalet og kigger på afdelingens arbejdsmiljø og iga
    Type indholdVærktøjEmneKrav i arbejdetPsykisk arbejdsmiljø
  22. Implementeringsguiden - du er nået til vejs ende
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/implementeringsguiden/afsluttende-side
    Du har nu gennemgået fem vigtige faktorer for implementering – hvis du vil vende tilbage til nogle af faktorerne kan du genbesøge dem på denne side.
    Type indholdVærktøjEmneKrav i arbejdetPsykisk arbejdsmiljø
  23. Faktor 1: Topledelsens prioritering
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/implementeringsguiden/faktor-1-topledelsens-prioritering
    Topledelsens prioritering består i, om topledelsen tydeligt i ord og/eller handling viser, at de prioriterer og støtter arbejdsmiljøindsatser.
    Type indholdVærktøjEmneKrav i arbejdetPsykisk arbejdsmiljø
  24. Faktor 2: Tovholder på indsatsen
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/implementeringsguiden/faktor-2-tovholder-paa-indsatsen
    Tovholderen på indsatsen er for eksempel en arbejdsmiljøkonsulent/sygefraværskonsulent/HR-partner, der har mandat, kompetencer, viden samt dedikeret tid til at gennemføre arbejdsmiljøindsatsen.
    Type indholdVærktøjEmneKrav i arbejdetPsykisk arbejdsmiljø
  25. Faktor 2: Hjælp til selvhjælp
    https://nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer/implementeringsguiden/faktor-2-tovholder-paa-indsatsen/faktor-2-hjaelp-til-selvhjaelp
    En stabil tovholder med tilstrækkelig tid og mandat er afgørende for at lykkes med at implementere tværgående tiltag til forebyggelse og håndtering af høje følelsesmæssige krav. Herunder er inspiratio
    Type indholdVærktøjEmneKrav i arbejdetPsykisk arbejdsmiljø