bm.dk

1.806 resultater

(0,03 sekunder)
  1. https://bm.dk/arbejdsomraader/aktuelle-fokusomraader/et-mere-enkelt-kontanthjaelpssystem
    Spring over venstremenu Mere ...
  2. https://bm.dk/arbejdsomraader/aktuelle-fokusomraader/benchmarking/maskinen-bag-det-forventede-ydelsesomfang
    Spring over venstremenu Mere ...
  3. https://bm.dk/arbejdsomraader/aktuelle-fokusomraader/orlovsregler-for-boern-foedt-fra-2-august-2022/barselsorlov-hvad-gaelder-hvis-dit-barn-er-foedt-foer-2-august-2022
    Her kan du få et overblik over mulighederne for at få barselsorlov. Både hvor meget mødre, fædre og medmødre kan holde, og hvordan de kan holde den.
  4. https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/arbejdsretlige-love/oversigt-over-arbejdsretlige-love
    Et gennemgående kendetegn ved de ansættelsesretlige love er, at beskytter lønmodtagerne på arbejdsmarkedet på forskellig vis og inden for forskellige dele af deres ansættelsesforhold. Mange af lovene
  5. https://bm.dk/arbejdsomraader/aktuelle-fokusomraader/benchmarking/benchmarking-dagpengeomraadet
    Spring over venstremenu Mere ...
  6. https://bm.dk/arbejdsomraader/aktuelle-fokusomraader/benchmarking/benchmarking-kontanthjaelpsomraadet
    Spring over venstremenu Mere ...
  7. https://bm.dk/arbejdsomraader/aktuelle-fokusomraader/orlovsregler-for-boern-foedt-fra-2-august-2022
    Spring over venstremenu Mere ...
  8. https://bm.dk/
    Beskæftigelsesministeriets departement består af et Minister- og Ledelsessekretariat og fire centre. Derudover er der fire tværgående afdelingschefer.
  9. https://bm.dk/arbejdsomraader/kommissioner-ekspertudvalg/arbejdsgruppe-selvstaendige-i-dagpengesystemet/oversigt-over-hovedforslag
    Spring over venstremenu Mere ...
  10. https://bm.dk/arbejdsomraader/kommissioner-ekspertudvalg/dagpengekommission/afrapportering
    Spring over venstremenu Mere ...
  11. https://bm.dk/arbejdsomraader/kommissioner-ekspertudvalg/arbejdsgruppe-selvstaendige-i-dagpengesystemet/om-arbejdsgruppen-selvstaendige-i-dagpengesystemet
    Spring over venstremenu Mere ...
  12. https://bm.dk/arbejdsomraader/kommissioner-ekspertudvalg/arbejdsmarkedskommissionen/kommissorium-for-arbejdsmarkedskommissionen
    Kommissorium for Arbejdsmarkedskommissionen Spring o
  13. https://bm.dk/arbejdsomraader/kommissioner-ekspertudvalg/dagpengekommission
    Dagpengekommissionen blev nedsat i juni 2014 af den tidligere regering. Den 19. oktober 2015 modtog regeringen kommissionens samlede anbefalinger til et nyt dagpengesystem.
  14. https://bm.dk/arbejdsomraader/kommissioner-ekspertudvalg/arbejdsmarkedskommissionen
    Arbejdsmarkedskommissionen Spring over hovedmenu
  15. https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/internationalt-samarbejde/fn
    Danmark har tilsluttet sig en række FN konventioner. En del af disse konventioner hører under Beskæftigelsesministeriets område.
  16. https://bm.dk/arbejdsomraader/kommissioner-ekspertudvalg/arbejdsgruppe-selvstaendige-i-dagpengesystemet
    Regeringen nedsatte i februar 2016 en arbejdsgruppe til at se på dagpengesystemet for selvstændige. Godt et år efter - i april 2017 - modtog regeringen arbejdsgruppens anbefalinger til et nyt dagpenge
  17. https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/ligestilling/lovgivning-om-ligestilling/ligeloensloven
    Ligelønsloven forbyder lønmæssig forskelsbehandling på grund af køn. Kvinder og mænd skal have lige løn og lige lønvilkår for samme arbejde eller for arbejde af samme værdi.
  18. https://bm.dk/arbejdsomraader/kommissioner-ekspertudvalg/arbejdsgruppe-selvstaendige-i-dagpengesystemet/kommissorium-for-arbejdsgruppe-for-selvstaendige-i-dagpengesystemet
    Spring over venstremenu Mere ...
  19. https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/ligestilling/lovgivning-om-ligestilling
    Beskæftigelsesministeriet har ansvaret for de love, som skal fremme ligestilling og ligebehandling på arbejdsmarkedet.
  20. https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/ligestilling/koensopdelt-loenstatistik
    Reglerne om kønsopdelt lønstatistik gælder for virksomheder med mindst 35 ansatte.
  21. https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/internationalt-samarbejde
    Beskæftigelsesministeriet samarbejder med en række internationale organisationer.
  22. https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/orlov/omsorgsorlov
    Spring over venstremenu Mere ...
  23. https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/barselsorlov/barselsorlov-hvad-gaelder-hvis-dit-barn-er-foedt-foer-2-august-2022
    Her kan du få et overblik over mulighederne for at få barselsorlov. Både hvor meget mødre, fædre og medmødre kan holde, og hvordan de kan holde den.
  24. https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/ligestilling/eu-og-ligestilling
    Ligestilling af kvinder og mænd er højt prioriteret i EU, og EU har en række direktiver, som skal fremme ligestilling og lige løn på arbejdsmarkedet.
  25. https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/internationalt-samarbejde/eu
    Danmark samarbejder med de øvrige EU-medlemsstater og EU-institutioner på det beskæftigelsespolitiske og sociale område i EU.
  26. https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/ordnede-forhold-paa-arbejdsmarkedet
    Udenlandske virksomheder og udstationerede, som udfører arbejde i Danmark, skal kende og overholde reglerne på det danske arbejdsmarked.
  27. https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/ligestilling/lovgivning-om-ligestilling/ligebehandlingsloven
    Ligebehandlingsloven forbyder forskelsbehandling af mænd og kvinder i forhold til ansættelsesvilkår. Den indeholder også regler om afskedigelse på grund af graviditet og barsel.
  28. https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/internationalt-samarbejde/ilo
    Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) er FN’s faglige organ for arbejdsmarkedsspørgsmål. ILO har som grundlæggende mål at bekæmpe fattigdom og fremme social retfærdighed.
  29. https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/forskelsbehandling/ligebehandlingsnaevnet
    Ligebehandlingsnævnet behandler alle klager om forskelsbehandling både på og uden for arbejdsmarkedet.
  30. https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/ordnede-forhold-paa-arbejdsmarkedet/lovgivning
    Både Danmark og EU har love og regler, som har til formål at modvirke social dumping.
  31. https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/internationalt-samarbejde/europaraadet
    Europarådet er en selvstændig international organisation, som har til formål at fremme værdier som demokrati, menneskerettigheder og udviklingen af retssamfundet.
  32. https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/internationalt-samarbejde/oecd
    Danmark er medlem af OECD, The Organisation for Economic Co-operation and Development.
  33. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2014/ekspertgruppen-om-udredning-af-den-aktive-beskaeftigelsesindsats
    Spring over venstremenu Mere ...
  34. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2011/integrationspuljer-og-samarbejdsprojekter-satspuljemidler-paa-integrationsomraadet
    Spring over venstremenu Mere ...
  35. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2011/integration-i-praksis-inspiration-fra-etniske-konsulenter-i-jobcentrene
    Spring over venstremenu Mere ...
  36. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2011/fakta-om-integration-status-og-udvikling
  37. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2011/beskaeftigelsesministerens-gennemgang-af-omfanget-af-afskedigelser-af-personer-i-forbindelse-med-graviditet-og-barselorlov
    Spring over venstremenu Mere ...
  38. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2011/den-gode-modtagelse-af-flygtninge-i-kommunerne
    Spring over venstremenu Mere ...
  39. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2011/5-trin-mod-et-godt-vaertsprogram
    Spring over venstremenu Mere ...
  40. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2011/guide-til-virksomheder-der-vil-fastholde-hoejtuddannede-udenlandske-medarbejdere
    Spring over venstremenu Mere ...
  41. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2011/tal-og-fakta-paa-udlaendingeomraadet-2010
    Spring over venstremenu Mere ...
  42. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2011/strategisk-ledelse-af-mangfoldighed-en-vej-til-bedre-opgaveloesning
    Spring over venstremenu Mere ...
  43. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2012/ilo-beretning-2012
    Spring over venstremenu Mere ...
  44. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2012/redegoerelse-om-udviklingen-paa-foertidspensionsomraadet-og-det-rummelige-arbejdsmarked-en-opdatering-af-hovedtallene
    Spring over venstremenu Mere ...
  45. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2011/kompetencer-i-fokus-inspiration-og-vejledning-om-kompetenceafklaring-i-praksis
    Spring over venstremenu Mere ...
  46. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2013/alle-kan-goere-nytte-udspil-til-en-kontanthjaelpsreform
    Spring over venstremenu Mere ...
  47. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2017/deskriptiv-analyse-af-udviklingen-i-antallet-af-kontanthjaelpsmodtagere
    Spring over venstremenu Mere ...
  48. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2019/beskaeftigelses-og-ligestillingsministerens-ligeloensredegoerelse-2019
    Beskæftigelses- og ligestillingsministerens ligelønsredegørelse 2019
  49. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2013/rapport-om-oeremaerket-barsel
    Spring over venstremenu Mere ...
  50. https://bm.dk/arbejdsomraader/udgivelser/rapporter-publikationer/2018/udviklingen-i-tilgang-til-sygedagpenge
    Spring over venstremenu Mere ...