-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2006/aftale-om-at-justere-arbejdsmiljoereformen
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2009/styrket-indsats-for-unge
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2012/styrket-indsats-mod-social-dumping
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2011/forenkling-af-beskaeftigelsesindsatsen
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2014/reform-af-international-rekruttering
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2015/et-tryggere-dagpengesystem
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2007/ny-revision-af-oestaftalen
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2009/maalretning-af-aktiveringsindsatsen
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2010/bedre-indsats-for-syge
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2010/29-initiativer-mod-socialt-bedrageri
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2015/levetidsindeksering-af-folkepensionsalderen
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2010/ny-og-aktiv-beskaeftigelsesindsats
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2011/tilbagetraekningsreform
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2013/reform-af-kontanthjaelpssystemet
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2014/styrket-indsats-mod-social-dumping
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2015/refusionssystemet-og-tilpasninger-i-udligningssystemet
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2014/en-bedre-au-pair-ordning
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2010/genopretning-af-dansk-oekonomi
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2014/forlig-om-reform-af-beskaeftigelsesindsatsen
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2015/jobreform-fase-1
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/politiske-aftaler/politiske-aftaler/2012/saerlig-ungeindsats
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/aktuelle-fokusomraader/udspil-om-ret-til-tidlig-pension
Udspil (august 2020): Ny ret til tidlig pension
Regeringen (S) ønsker at indføre en ny ret til tidlig pension for dem, som har ydet deres tørn på arbejdsmarkedet. De skal kunne
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/arbejdsretlige-love
Et gennemgående kendetegn ved de ansættelsesretlige love er, at de beskytter lønmodtagerne på arbejdsmarkedet på forskellig vis og inden for forskellige dele af deres ansættelsesforhold.
-
https://bm.dk/lovgivning
Lovforslag 2025/2026
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/forskelsbehandling
Ingen må forskelsbehandles på det danske arbejdsmarked. Det er kvalifikationerne - og kun kvalifikationerne - der må afgøre, om en person fx skal tilbydes en ledig stilling eller forfremmes.