-
https://bm.dk/arbejdsomraader/aktuelle-fokusomraader/benchmarking/benchmarking-dagpengeomraadet
...Frister for varsling af orlov
Barselsorlov: Hvad gælder hvis dit barn...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/aktuelle-fokusomraader/benchmarking/benchmarking-kontanthjaelpsomraadet
...Frister for varsling af orlov
Barselsorlov: Hvad gælder hvis dit barn...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/aktuelle-fokusomraader/ekspertgruppe-for-arbejdsulykker
...Frister for varsling af orlov
Barselsorlov: Hvad gælder hvis dit barn...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/aktuelle-fokusomraader/et-mere-enkelt-kontanthjaelpssystem
...Frister for varsling af orlov
Barselsorlov: Hvad gælder hvis dit barn...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/internationalt-samarbejde/ilo
Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) er FN’s faglige organ for arbejdsmarkedsspørgsmål. ILO har som grundlæggende mål at bekæmpe fattigdom og fremme social retfærdighed.
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/internationalt-samarbejde/oecd
Danmark er medlem af OECD, The Organisation for Economic Co-operation and Development.
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/internationalt-samarbejde/fn
Danmark har tilsluttet sig en række FN konventioner. En del af disse konventioner hører under Beskæftigelsesministeriets område.
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/ligestilling/lovgivning-om-ligestilling/ligeloensloven
Ligelønsloven forbyder lønmæssig forskelsbehandling på grund af køn. Kvinder og mænd skal have lige løn og lige lønvilkår for samme arbejde eller for arbejde af samme værdi.
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/ligestilling/koensopdelt-loenstatistik
Reglerne om kønsopdelt lønstatistik gælder for virksomheder med mindst 35 ansatte.
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/orlov/omsorgsorlov
...institutioner
Barselsorlov
Den...