-
https://bm.dk/arbejdsomraader/kommissioner-ekspertudvalg/arbejdsgruppe-selvstaendige-i-dagpengesystemet/om-arbejdsgruppen-selvstaendige-i-dagpengesystemet
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/kommissioner-ekspertudvalg/arbejdsmarkedskommissionen/kommissorium-for-arbejdsmarkedskommissionen
Kommissorium for Arbejdsmarkedskommissionen
Spring o
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/kommissioner-ekspertudvalg/dagpengekommission
Dagpengekommissionen blev nedsat i juni 2014 af den tidligere regering. Den 19. oktober 2015 modtog regeringen kommissionens samlede anbefalinger til et nyt dagpengesystem.
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/kommissioner-ekspertudvalg/arbejdsmarkedskommissionen
Arbejdsmarkedskommissionen
Spring over hovedmenu
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/internationalt-samarbejde/fn
Danmark har tilsluttet sig en række FN konventioner. En del af disse konventioner hører under Beskæftigelsesministeriets område.
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/kommissioner-ekspertudvalg/arbejdsgruppe-selvstaendige-i-dagpengesystemet
Regeringen nedsatte i februar 2016 en arbejdsgruppe til at se på dagpengesystemet for selvstændige. Godt et år efter - i april 2017 - modtog regeringen arbejdsgruppens anbefalinger til et nyt dagpenge
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/ligestilling/lovgivning-om-ligestilling/ligeloensloven
Ligelønsloven forbyder lønmæssig forskelsbehandling på grund af køn. Kvinder og mænd skal have lige løn og lige lønvilkår for samme arbejde eller for arbejde af samme værdi.
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/kommissioner-ekspertudvalg/arbejdsgruppe-selvstaendige-i-dagpengesystemet/kommissorium-for-arbejdsgruppe-for-selvstaendige-i-dagpengesystemet
Spring over venstremenu
Mere
...
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/ligestilling/lovgivning-om-ligestilling
Beskæftigelsesministeriet har ansvaret for de love, som skal fremme ligestilling og ligebehandling på arbejdsmarkedet.
-
https://bm.dk/arbejdsomraader/arbejdsvilkaar/ligestilling/koensopdelt-loenstatistik
Reglerne om kønsopdelt lønstatistik gælder for virksomheder med mindst 35 ansatte.